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物化技术进步对就业的双面影响:机理与实证_免费论文网

时间:2012-02-29  作者:秩名

论文导读::本文首先分析了物化技术进步对就业双面影响的机理。物化型技术进步对就业产生双面影响。物化技术进步增加就业。
论文关键词:物化技术进步,双面影响,就业

 

技术进步按其是否体现于资本设备分为物化型和非物化型技术进步,物化型技术进步对就业产生双面影响。本文首先分析了物化技术进步对就业双面影响的机理。物化技术进步增加就业。物化技术进步使得生产率提高,从而边际产品价值提高,在工资不变甚至是提高的情况下,厂商会增雇工人。另一方面,物化技术进步会使分工的深度和广度加大,引致新产品和新部门的产生。两方面的原因使得就业增加。物化技术进步也会导致失业。在技术进步过程中,会导致结构性失业;资本相对需求不足失业和导致摩擦性失业等。物化技术进步对就业产生双面影响,二者共同作用的结果使就业增量波浪式上升,即物化技术进步使就业量增加的幅度会越来越大。接着本文以设备投资增长率和第二与第三产业就业之和的增长率作为变量,设计模型,实证分析了我国物化技术进步和就业增长率之间的关系,实证分析结果基本与机理分析结论相吻合。最后,依据物化技术进步对就业产生影响的机理,提出相应的增加就业的对策。

一、物化技术进步对就业的双面影响

(一)物化技术进步对就业的促进作用

1、物化技术进步通过影响厂商行为而影响就业

厂商对劳动力的需求取决于劳动的边际产品价值与劳动力的市场价格,当劳动的边际产品价值大于或等于劳动力的市场价格时,厂商才会增雇劳动力,使就业量增加。

1)物化技术进步对劳动边际产品价值的影响分析

物化技术进步是生产率提高的因素之一。生产率提高意味着劳动边际产品量增加,在产品价格一定的情况下,劳动的边际产品价值也会提高。当边际产品价值大于工人工资时免费论文网,追逐利润最大化的厂商会增雇工人,直到边际产品价值等于工资,这样的情况下,厂商雇佣工人的数量就会增加。

物化技术进步前,工人的边际产品价值曲线VMP1,当工资水平为W0时,对应的雇佣人数为N0。物化技术进步后,劳动生产率提高,工人的边际产品量增加,边际产品价值曲线移至VMP2,在同样的工资水平下,劳动就业量为N2。显然,N2大于N1。物化技术进步,劳动生产率提高,最终增加就业量如(图1)所示。

双面影响

图1 就业量与边际产品价值的关系

2)物化技术进步通过对工资产生影响而影响就业

决定劳动力市场需求的还有劳动力的工资。物化技术进步,劳动生产率提高,对劳动力工资也会产生影响。

劳动者的工资是劳动力内在价值的货币表现,同时又受市场供求关系的影响。劳动力是蕴藏于鲜活劳动者体内的体力和智力的总和。它的获取必须投入必要的生活资料以及教育培训等劳务。因此劳动力的价值可以转化为劳动者所需要的生活资料和劳务的价值来计算。劳动力价值,决定于劳动力所需要的生活资料的价值、养育子女所所需的生活资料的价值、劳动力所需要教育培训费用以及历史和道德因素的影响。商品的价值与劳动生产率成反比。因此,物化技术进步至使劳动生产率提高,导致劳动者所需要的生活资料价值降低,这一因素导致劳动力价值降低。另一方面,物化技术进步,社会发展又使得劳动者所需要的生活资料的种类和数量增加,这一作用使得劳动者所需要的总生活资料的价值增加,劳动力价值增加。最后,物化技术进步也使得劳动者所需要的教育和培训费用增加。技术含量高的物质资本要求与之相匹配的人力资本,技术发展水平越高,劳动者所需要的教育和培训费用越多。总的来看,物化技术进步一方面存在着使劳动力价值下降的因素,另一方面又有使劳动力价值上升的因素。教育和培训费用的增加,使得劳动力价值上涨因素的作用超过劳动力价值下跌因素的作用,二者综合作用的结果是劳动力价值的上升。因此,物化技术进步总的结果是劳动力价值的增加,最终表现为工人工资的增加。如上图所示,工资从W0到W1,使实际就业量从N2减少到N1。

总之,物化技术进步,劳动生产率提高,边际产品价值上升免费论文网,厂商对劳动力的需要量增加。同样的原因,使劳动力价值提高,厂商对劳动力需要量减少。后者减少物化技术进步的正面效应,使就业量由N2减少到N1,尽管如此,劳动力的就业量相对于物化技术进步前,仍然增加,增加量为N1与N0的差。

2、物化技术进步通过影响社会分工而增加就业量

社会分工就是将一个完整的劳动生产过程,根据一定的原则,分割成相互独立而又紧密联系的工序的过程,这种分割,在工厂内部表现为不同的但又前后贯序的车间的相互分立和配合,在社会内部表现为不同的生产部门之间的相互的独立和配合。物化技术进步可以使工序内部进一步分工细化,如技术创新使得技术创新部门作为一个独立的部门进入企业的生产过程,这样从企业的生产过程独立出研发部门,研发部门内部按职能进一步深化分工。另一方面,技术发展又能促使社会出现新的产业部门。如第二产业、第三产业的相继出现,都是以新技术的出现作为基础。新兴部门与新兴产业的出现,对劳动力提出新的要求,从而增加总的就业量。总之,物化技术进步影响到社会分工的广度和深度,随着分工的加深,对劳动力的需求量也随之加大。

另外,一些技术进步如交通、通信技术及其应用能极大的降低交易成本。市场交易成本和厂商内部交易成本的降低都能提高效率。交通、通信技术发展降低市场交易成本可有效增加市场规模,而市场规模扩大一方面能带动企业生产规模扩大,直接增加对就业的需求。再者,市场规模扩大,能增进企业内部分工,而分工提高效率,使边际产品价值提高,这样进一步增加厂商对于劳动力的需求。

(二)物化技术进步对失业的影响

1、物化技术进步导致结构性失业

任何工作岗位都要求劳动者同时付出两种劳动能力,即体力和智力,但不同的岗位要求付出的体力和脑力的比重不同,付出以体力为主的劳动称为体力劳动,以脑力为主的劳动称为脑力劳动。社会对劳动力的总需求TD由脑力劳动的需求D1和体力劳动的需求D2构成,脑力劳动的需求D1和体力劳动的需求D2存有一定比例关系,这一关系可称之为资本对劳动的需求结构。

物化技术进步会使资本对劳动需求结构处于变动中。在不同技术水平下,工作岗位对这两种劳动能力的要求程度不同。一方面,技术的应用使得一些工作要求付出的智力劳动多些,而体力劳动少些免费论文网,如研发工作、财务工作、管理工作等;另一方面,技术发展又使得一些工作体力劳动多些,而智力劳动少些,如流水线工人、机械工人、建筑工人等。因此,随着技术发展,社会对劳动力的能力需求发生分化,从而导致劳动力市场发生分化,出现二元劳动力市场,即以体力为主的劳务市场和以智力为主的人才交流市场。由于技术的日益发展和它生产中应用程度的不断提高,社会对智力劳动者的需求数量逐渐增加,而对于体力劳动者的需求数量相对减少,这导致以智力劳动为主的市场相对于体力劳动为主的市场增长快些。

一定时期的社会劳动力,体力劳动者和智力劳动者也有一定的比例关系,它构成劳动力的能力供给结构。物化技术进步使劳动力的需求结构居于不断变动中,这一变动通过劳动力市场价格信号传递出来,同时期中的社会劳动力依据这种信号相应的调整和改变着自己的劳动能力,微观层次的调整反映在客观方面是整个社会劳动力供给结构发生变化,以适应劳动力需求结构的改变。

充分就业要求劳动力市场供给与需求的总量平衡和能力结构平衡,这本身就有一定难度。而物化技术进步使劳动力的需求结构处于变动中,并通过劳动力市场价格传递出来,由于价格信号的滞后性及掌握新技能需要一定时间,最终使劳动力供给结构变动滞后于劳动力需求结构的变动。这使得劳动力的供给结构完全适合需求结构更加困难,或者说是不可能。由于物化技术进步导致劳动力的需求结构变动快于劳动力的供给结构变动,所以,即使劳动力的供给总量与劳动力的需求总量相同,也会导致失业现象发生,这种失业,称之为结构性失业。

2、物化技术进步引致需求不足失业

技术是一种信息,在实际生产中以机器、设备为载体,物化技术进步使生产中所用的机器、设备技术水平越来越高;质量、功能、使用效率等方面越来越好。

在社会总资本中,技术水平决定了生产资料和劳动力之间的比例关系,如果用不变资本C代表生产资料的价值,可变资本V代表劳动力商品的价值。由技术水平所决定的不变资本与可变资本之间的比例称为资本有机构成。

技术发展水平不变,资本有机构成也不会改变。随着资本积累的进展,社会总资本用于不变资本与可变资本的部分会依据原有比例同比例增加,可变资本会随着社会资本总量的增加而增加,即对于劳动力的需求量DV随着资本积累的增加而增加。

物化技术进步使资本有机构成提高,随着资本积累进行,社会总资本变大。在新增社会资本中,用于不变资本C的部分增加相对多些免费论文网,而用于可变资本V的部分相对减少,即新增社会资本对于劳动力的需求量DV相对于资本有机构成不变时同量资本对劳动力的需求量减少。这样,对于劳动力的需求量就会以递减的速度上升,劳动力就业总量增加少于资本有机构成不变时的增加量。如果原有有机构成提高,原有资本会绝对的排斥劳动,出现在岗职工的下岗失业,资本对劳动力的需要绝对减少。

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