| 规模、质量、效率在服务的提供过程中具有紧密联系。高校图书馆服务规模的扩大必然对服务质量、服务效率提出更高要求。不能一味的强调规模，要向规模要质量，向质量要效率，以效率促质量，以质量求发展。其二，协调好管理公平与管理效率的关系。高校图书馆的内部管理一定要处理好公平与效率的关系。管理公平就是要尊重馆员，充分采纳馆员意见建议，调动馆员在日常工作中的积极性、创造性，并对各级别、各部门馆员同等情况同等对待，在待遇、职务方面不得搞不同标准。以此增加馆员对本职工作的热爱程度及干事业的专心程度。其三，协调好经济效益与社会效益以及投入与产出的关系。高校图书馆严格来说，是公益性图书馆。公益性要求高校图书馆不以经济效益为办馆目标，而是应当承担起广泛的公益职能。但是，高校图书馆规模的扩大及目标定位的提升必然对经费保障提出更高要求，这从客观上要求高校图书馆创新服务管理模式，在有限领域可以采取经营性管理模式，从而缓解一部分压力。当然，高校图书馆的社会效益以及产出不能以直接性、显见性的方式为人所知，但从长远发展来看，衡量其社会效益与产出效益可以依据图书馆在人力资源培养中所起作用进行，这种培养的形式是无形的，因而其不易通过严格的数据来支撑。这决定了公益职能永远是高校图书馆的主导职能。
（三）可持续发展对高校图书馆工作的要求
可持续发展强调发展的可持续性，也就是说强调发展趋势的持续性以及潜在的未来发展能力及机会的培养。可持续性要求高校图书馆既要使其管理服务满足当前读者群体对文献信息的需求，开发并加强保护信息资源与古籍文献，而且应当具备适度的超前意识、创新意识，并且为未来图书馆事业发展提供可持续性的软硬件设施、管理模式、人文环境、信息供给以及人才储备。既要对馆藏文献信息资源体系进行科学规划，又要对数字图书馆的发展提供支持。
可持续发展的基础是现有资源的有效利用。这要求高校图书馆必须对本馆文献信息资源体系的基本状况、基本功能以及使用情况有充分的了解与掌握，这就需要进行馆藏资源的检测与评价工作。一般而言，高校图书馆需要从藏书量、藏书信息知识含量、藏书结构、藏书利用情况、数字资源投入及利用情况等进行核对、调查、论证与评估。通过这样的过程做到对本馆资源充分掌握，认识本馆资源方面的欠缺，进而寻求不断完善的途径。在对馆藏资源进行充分的论证评估基础之上，可以制定符合本馆发展实际的发展政策纲要，要制定发展目标、优化馆藏体系结构、抓紧财务控制、积极做好宣传。
可持续发展的动力在于创新。高校图书馆必须积极探索能够指导图书馆员与读者提升素质、创建现代化图书馆所需系统性、权威性理论，并实现理论创新，以理论创新指导实践创新。高校图书馆还必须创新管理模式与服务模式，要积极探讨具有创新性、前瞻性及导向性的发展模式，要积极引进以信息技术为核心的高新技术，加大虚拟图书馆建设力度。
三、小结
胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会将科学发展观的内涵总结为：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”将科学发展观的要求落实到高校图书馆的建设事业是一项综合性、复杂性的系统工程，需要综合考量各种因素。高校图书馆必须针对自身特点，以战略的眼光践行科学发展观，进一步深化改革、加强创新、为推动高校师生研究工作提供资源支撑，为提升国民文化素质提供信息保障，为发展国民经济提供智力支持。 2/2 首页 上一页 1 2 |
