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我国基本养老保险逃费问题及治理对策探讨

时间:2016-02-23  作者:李娟
  (七) 改革工资制度,加强对工资收入的检查和调查。

加快改革现行的工资制度,尽早实现劳动收入工资化、货币化。明确规定养老保险费工资的项目内容,增强缴费工资确定的可操作性。进一步统一工资内、外收入的口径,使其明确具体、有章可循。使用人单位容易掌握,也易于对企业工资内、外实施监督检查。与此同时,要开展对实发工资收入的检查和调查。重点检查工资科目多列支的工资性收入及实发工资表、财务报表、劳资报表三表不符部分;通过对实发工资的调查,准确把握实发工资与实际缴费的差距情况,找出逃费的根源,采取具体的有针对性的措施及时解决。


参考文献:
[1] 史柏年.中国社会养老保险制度研究[M].北京:经济管理出版社,1999.(5)
[2] 赵曼.社会保障[M].北京:中国财经经济出版社,2005.(12)
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[4] 陈伟诚.从缴费主体和制度本身看我国的社会养老保险逃费现象.柳州师专学报,2006(3)
[5] 王芳.企业欠缴养老保险费现象成因剖析.经济研究导刊,2006(1)
[6] 应永胜.社会保险缴费工资总额失实的原因及对策分析. 福建商业高等专科学校学报,2003(6)
[7] 章萍.社会养老保险中企业逃费行为的制度成因分析.现代管理科学,2007(7)
[8] 易重华.试分析企业拖欠基本养老保险费的原因和对策.湖北社会科学, 2003(3)
[9] 张建忠.我国养老保险逃费问题研究.武汉大学,2006(3)
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