| 本研究变量的指标设计、信度、效度值每一项的Cronbach'sAlpha值均大于0.7,KMO值大于0.5,巴特莱特统计值小于0.001。
4.3数据分析
通过SPSS软件得到以下三个图表，由表2可知对于知识转移渠道ZSZYQD与市场增长SCZZ、盈利能力YLNL、生产服务革新能力SCGX、公司声誉GSXY的关系可以用下面的图表所示，具体的数学表达式可以用：
ZSZYQD=0.723+0.429GSXX+0.432SCZZ+0.348YLNL+0.512SCGX
表2知识转移渠道的回归方程
|
Unstandardized standardized t Sig. Collinearity
Coefficients Coefficients Statistics
|
|
B Std.Erro Beta Tolerance VIF
|
|
Constant 0.723 0.012
|
|
GSXY 0.429 0.215 0.211 2.003 0.008 0.514 1.102
|
|
SCZZ 0.432 0.102 0.406 2.105 0.012 0.512 1.725
|
|
YLNL 0.348 0.004 0.203 2.003 0.000 0.544 1.835
|
|
SCGX 0.512 0.102 0.303 1.998 0.085 0.583 1.753
|
同样，对于知识转移动机ZSZYDJ与市场增长SCZZ、盈利能力YLNL、生产服务革新能力SCGX、公司声誉GSXY的关系可以用下面的图表所示，具体的数学表达式可以用：
ZSZYDJ=0.805+0.512GSXY+0.211SCZZ+1.132YLNL+0.854SCGX
表3知识转移动机的回归方程
|
Unstandardized standardized t Sig. Collinearity
Coefficients Coefficients Statistics
|
|
B Std.Erro Beta Tolerance VIF
|
|
Constant 0.805 0.112
|
|
GSXY 0.512 0.102 0.214 1.244 0.009 0.621 1.728
|
|
SCZZ 0.211 0.002 0.117 1.445 0.012 0.499 1.862
|
|
YLNL 1.132 0.501 0.732 2.001 0.110 0.398 1.987
|
|
SCGX 0.854 0.114 0.528 1.928 0.000 0.459 1.900
|
知识转移能力ZSZYNL与市场增长SCZZ、盈利能力YLNL、生产服务革新能力SCGX、公司声誉GSXY的关系可以用下面的图表所示，具体的数学表达式可以用：
ZSZYNL=1.123+0.805GSXY+0.214SCZZ+0.451YLNL+0.715SCGX
表4知识转移能力的回归方程
|
Unstandardized standardized t Sig. Collinearity
Coefficients Coefficients Statistics
|
|
B Std.Erro Beta Tolerance VIF
|
|
Constant 1.123 0.102
|
|
GSXY 0.805 0.200 0.129 1.203 0.081 0.474 1.877
|
|
SCZZ 0.214 0.203 0.198 1.968 0.000 0.512 1.721
|
|
YLNL 0.451 0.108 0.455 0.995 0.000 0.613 1.889
|
|
SCGX 0.715 0.117 0.512 2.021 0.014 0.524 1.936
|
5、结果讨论
由ZSZYQD=0.723+0.429GSXX+0.432SCZZ+0.348YLNL+0.512SCGX
可知：知识转移渠道ZSZYQD与公司声誉GSXY呈正相关，换句话说，知识转移渠道与公司声誉成正比关系，知识转移渠道越畅通，公司声誉就越好这就验证了H11的成立；同样道理，知识转移渠道ZSZYQD与市场增长SCZZ成正相关；知识转移渠道ZSZYQD与盈利能力YLNL成正相关；知识转移渠道ZSZYQD与生产服务革新能力SCGX成正比关系。从上面的回归方程分析可以看出，知识转移渠道与企业的绩效成正相关。
从ZSZYDJ=0.805+0.512GSXY+0.211SCZZ+1.132YLNL+0.854SCGX可以看出知识转移动机ZSZYDJ与市场增长SCZZ、盈利能力YLNL、生产服务革新能力SCGX、公司声誉GSXY正相关，由此可见，企业的绩效与知识转移动机的关系是：知识转移动机越强，企业的绩效就越好。
知识转移能力的回归方程中也可以得到这样的结论：知识转移能力越强，企业的绩效就越好。
综上所述，企业内部的知识转移对企业的绩效成正相关的，由此，在对企业的绩效影响分析是，企业内部的知识转移对其可能会产生一定的影响。
6、本文的不足与以后研究的方向
本文主要是站在企业内部的角度来探讨知识转移对企业的绩效的影响分析，而对企业与企业之间的知识转移讨论没有涉及，这可能是以后一个研究的方向。第二、本文的数据是二手资料汇集而成，可能对研究的结果产生不利，如果有条件，可以深入进行数据采集。
参考文献
1 Teece, D. Technology transfer by multinational firms: the resource
2 Szulanski,G. Exploring internal stickiness: Impediments to the transfer of best practice within the firm [J] . Strategic Management Journal(special issue), 1996 , (17) :27- 44.
3 Myrna Gilbert, Martyn Cordey- Hayes. Understanding the process of knowledge transfer to achieve successful technological innovation [J]. Technovation,1996 , (16) : 301- 302.
4 Jeffrey L Cummings, Bing - Sheng Teng. Transferring R&D knowledge: the key factorsaffecting knowledge transfer success [J], Journal of Engineering and TechnologyManagement,2003(20) : 39- 68.
5 Nonaka,Ikujiro, Toyama.Ryoko, Konno. Noboru. SECI, Band leadership: a unified model of dynamic knowledge creation [J], Long RangePlanning , 2000(33) : 5- 34.
6 Hayek , F.A. Use of Knowledge in Society [J],American Economic Review ,1945 (9) .
7 Pavel Strach; Andre . Everett. Knowledge transfer within Japanese multinationals: building atheory [J], Journal of Knowledge Management,2006(9):14. 3/3 首页 上一页 1 2 3 |
