| 2.开展各具特色的职业规划指导活动
高校共青团组织可以和大学生就业指导中心等机构合作，聘请人力资源开发专家、校外专业机构人员、各行各业优秀的管理者等担任指导老师，配备相应的职业倾向测试软件和硬件设施，采用现代人力资源分析的思想和方法，在职业环境分析、职业目标设计、职业素质培训、职业选择等方面为学生提供全程性指导，帮助大学生掌握与职业发展、职业选择有关的理论知识和方法技巧，解决个体在职业发展方面遇到的困难。
（二）注重心理辅导，预防、扭转学生不理性的就业心理
1.引导学生正确认识、评价自我
自信是事业成功的基础，它既有别于自傲，也不同于自卑。自信对大学毕业生而言至关重要，它可以帮助毕业生勇敢地向用人单位推销展示自我，让用人单位关注、理解自我并最终接受自我。但是帮助大学生形成健康的就业心理并非单方面努力就可以达成的，大学生自身的努力至关重要。因此，高校共青团组织要在大学生求职之前，引导其正确认识自我、评价自我，充分挖掘自身优势。同时还要教育其理性对待自我的不足，对自己的兴趣爱好、所学专业、工作能力等有一个整体的把握，这样才可以增强毕业生的就业竞争力。
2.通过具体实践帮助学生建立自信
模拟招聘面试等实践活动不但可以使学生亲身经历面试现场，了解应聘的程序，还可使学生深刻感受到自身存在的不足，明确其以后的努力方向，更重要的是模拟招聘面试等实践可以使学生在经历中变得镇静从容，进而降低了学生在日后应聘中受挫的几率。另一方面，共青团组织可以邀请本校就业成功的往届毕业生来学校交流做报告，这在为学生树立了榜样的同时也增强了毕业生的自信。
（三）开展思想教育和引导，帮助大学毕业生树立正确的就业观
党的十六大报告曾提出，要“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，高等教育在培养高精尖人才的同时，也必须打造出一批具有高级技能和较高知识水平的一般工作人员，以适应社会发展的需要” [1]。因此，共青团组织要有效引导大学生调整就业观念和就业期望值，引导他们正确地分析、认识自我论文怎么写，结合社会的实际需求树立科学客观的就业观；鼓励大学生在当前国家宽松的就业政策下，积极地投身到就业市场中，勇敢地参与就业竞争，并做好参与竞争的各种准备。
1.通过思想教育和引导，让学生认清就业形势、转变就业观念
首先，高校共青团要发挥其在开展大学生思想教育上的传统优势，通过灵活多样的形式引导学生认清就业形势，转变那些不合理的就业观念。其次，高校团组织可以根据实际需要来拓宽教育和引导的途径，可以大胆采取“请进来、走出去”的教育引导方针。一方面共青团组织可以邀请部分优秀的企业家、本校就业较好的往届毕业生和人力资源部工作者到学校与学生进行交流。让学生通过面对面咨询交流的方式认清就业形势，调整就业目标。另一方面，共青团组织在假期中可以组织大学生进行相关的社会实践活动，让大学生在具体的实践中发现企业用人标准与自身实际的不足，在活动中了解就业形势的严峻，进而扭转大学生“眼高手低”“有业不就”的思想观念，培养他们脚踏实地的做事态度。最后，共青团组织要转变只为毕业生做就业指导的工作方针。共青团组织要建立贯穿大学生四年学习生活的连续性和全程性的教育机制，根据大学生不同阶段所呈现出来的群体特点和思想观念进行针对性的教育和引导。
2.号召大学毕业生到基层去、到西部去、到祖国需要的地方去建功立业
到基层和西部去建功立业是新时期大学毕业生成长成才的必由之路，也是解决高校毕业生就业的重要渠道。国家相关部门、各省市和许多高等院校都出台了相关政策，引导和鼓励毕业生到基层和西部就业。首先，共青团组织要在学生中开展深入、全面的宣传动员活动，使更多的大学毕业生了解并相应国家的号召，把“到西部去、到基层去”转变为自身工作的目标之一；其次，共青团组织要为学生做好相应的服务工作。例如，要做好志愿者招募工作，为大学生报名、签定协议和培训提供服务，还要帮助已经走上工作岗位的大学生志愿者服务，为他们解决工作和生活中遇到的一些困难，保障他们的志愿服务能健康地持续发展下去。
（四）开展实践活动，提高大学生综合素质和就业创业能力
1.扎实做好“大学生素质拓展计划”
大学生素质拓展计划是新时期高校共青团组织的主要工作摘要在开展大学生素质拓展的实践活动中，深入开展技能培训、科技创新、勤工助学和道德教育等活动，增强学生的综合竞争力。
2.组织开展实践活动，提高大学生的自身能力和社会适应能力
首先，加强学生社团建设。学生社团是大学生展示自身兴趣爱好、增强自身综合能力的有效平台，也是高校为大学生营造职业氛围、加强职业道德教育和培养职业能力的重要载体。学生社团不仅能利用自身优势论文怎么写，为其成员创造与社会联系的机会，开拓交流渠道锻炼学生适应社会的能力，还可以提高学生的组织能力、与人协作的能力、语言表达能力，增强学生的就业竞争力。共青团要大力加强指导，不断丰富其内涵、拓展空间，倡导支持与专业有关的实用型社团和利于创业就业的学生社团。
其次，拓展社会实践领域，提高大学生的社会适应能力。大学生参加社会实践既可以将理论知识应用于实践，使所学知识不断得到巩固、深化和提高，又能广泛接触社会，了解企业需求，使大学生更好地适应当前社会激烈的竞争环境。高校共青团组织应努力拓展社会实践的功能和领域，把以往建立的具有潜在就业机会的实践基地逐渐建设成为大学生就业实习基地，并不失时机地将就业实习基地转变为实际就业渠道，让学生在社会实践中受到磨练，增强他们的社会适应力。
3.培养大学生创新、自主创业的能力
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展的不竭动力” [1]，具有创新精神和创新能力的学生倍受用人单位的亲睐。在推进大学生科技创新工作的过程中，高校共青团要充分发挥在广大团员青年中的组织和宣传优势，积极开展科技竞赛、科技类论坛与讲座等科技创新活动，加强科技类社团的建设，加大对学生科研立项资金的投入，努力营造浓厚的科技创新氛围，提高大学生的创新能力。
高校的创业教育并不局限于在校大学生能否创业的问题上，而是培养大学生自主创业的能力，让学生了解应该如何创业，怎样创业，当机遇来临时，就能抓住时机进行创业。高校团组织应整合资源、创新机制，通过“大学生创业计划”大赛等活动培养学生自主创业的意识和能力，为具有较高的科技创新水平和自主创业条件的大学生提供创业平台和机会；组织优秀的青年企业家对有意向、有条件的毕业生进行创业指导和辅导，同时积极探索通过广泛吸纳社会资源多层次、多渠道设立专门的风险投资基金的办法，为大学毕业生创办企业提供支持。
（五）发挥共青团的自身优势，拓宽就业信息
高校共青团组织可以有力利用自身的特有优势，广泛挖掘校内外资源论文怎么写，大力拓展大学生就业信息平台。首先，高校共青团一方面可以以假期社会实践活动的方式，发动学生到各地就业市场和用人单位搜集就业信息；另一方面可以动员学校内部的各个部门通过多种渠道向社会推荐优秀毕业生，尽可能多地为大学生提供选择的机会。其次，组织可以利用团学组织原有的各类报刊、橱窗、网站等宣传阵地，开辟大学生就业专栏，通报就业政策和信息，为学生提供就业信息发布平台。此外，团组织要做好对毕业生就业后工作情况的跟踪调查和用人单位评价的反馈，以此来加强团组织与用人单位的联系，形成长效机制。
总之，高校共青团组织服务大学生就业工作是一项长期的系统工程，要在实际工作中树立可持续发展的观念，充分发挥团组织的优势，帮助大学生提高综合素质，培养就业创业能力，搭建就业平台，促使大学生尽快走上合适的工作岗位，为经济发展和社会进步做贡献，在实现自我价值的同时不断完善自身的发展。
参考文献：
[1]江泽民.全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面―――在中国共产党第十六次全国代表大会上的报告[M].北京:人民出版社，2002.
[2]关于进一步做好服务大学生就业创业工作的意见[Z].中青发[2005]15号文件.
[3]中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[Z].中发[2004]16号文件.
[4]中共中央办公厅国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见的通知[Z].中办发[2005]18号文件.
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