| 人力资本在培训后能够增值，这主要反映在农村基层干部整体素质的提高上面，而培训机构单一、培训内容单调、培训方法雷同、培训目的不明确，都会导致培训质量低下，没有建立培训评估机制或是培训评估机制不能有效的贯穿到培训过中来，都会使之培训流于形式。因此，培训的需求从培训理念、培训模式、培训机制等都提出了新的更高的要求，迫切需要尽快建立与时代发展相适应的新的培训体系。
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