| 根据人的职业生涯周期和生命周期，爱情基本上发生在职业生涯的准备期和早期，可是这个时候，正是女性确立职业方向和打下职业基础的时候，由于女性受传统思想和顾全男性的考虑，“牺牲自己，成就男友”是大多数女性的做法。早期的影响主要体现在职业路径的选择、行业和地域的选择之上，由于受爱情的影响，女性在选择职业路径、行业和地域时不得不作出更多的考虑。中期的影响主要体现在对职业的进一步发展和提升，许多女性由于要步入婚姻，不得不对职业作出重新的考量。对职业生涯前期和中期的影响势必导致对整个职业生涯的深远影响。
（二）对爱情渴望度的不同阶段，影响不同。女性对爱情渴望程度，以大学毕业生为例，主要其中在工作前，23左右，工作三年后，26岁左右，取得一定的事业成就后，29岁左右。根据可锐管理咨询有限公司对25至40岁之间、学历在大专以上的1200名女性职业经理人进行的问卷调查结果显示，年龄在25-28岁之间的，认为“薪情”重于爱情的高达73%；在29-32岁这样一个年龄段的，这个比例则大幅下降至37%，与此同时，对于爱情的渴望度攀升，薪情爱情同样看重的人占到51%。而随着年龄的增长，把“薪情”看得比爱情还重的人进一步下降，而其他两项指数则在逐渐攀升。可见，不同年龄层和生活背景的女性对爱情和事业在心中所占比重的上升和下滑反映了她们对爱情渴望程度的不同。对爱情渴望程度不强的阶段，她们基于事业的发展对能力的提升速度有更高的要求，不管是外在的压力，还是内在个性的体现，都使她们像一部高速飞驰的列车，在职场上疲于奔命。而对爱情渴望程度强的阶段，长期工作给自己带来的心理压力，生活方式的不够健康，一部分人对物质需求到一定程度后失去更强烈的愿望，受稳定因素和年龄的影响，更多的人愿意更多的考虑爱情，选择事业服务于爱情。
（三）工作前与工作后影响不同。随着社会思想的进一步解放，大学生恋爱的比例不断上升，根据李薇《高等医学院校大学生恋爱现状及影响因素分析》显示：正在恋爱的同学占32.3%;曾有过恋爱史的同学占45.7%。虽然对恋爱诸多结构分析呈现不同结果，但总体恋爱率的上升也表明了大学生恋爱的倾向性，尤其是婚前性行为的增多，掺杂复杂的传统元素，更多的同学情侣为了工作后能走到一起，不得不在职业选择时作出不符合本身职业设计的选择。
工作后，工作的稳定性与爱情的稳定性对职业的影响较大。在工作稳定的情况下，部分女性能够游刃有余地分配自己的各种角色，协调好爱情和事业之间的关系；但有些人则迫于强大的工作压力或家庭负担而面临着更多的两难选择。对于工作不稳定和经常调动的女性来说，她们更希望得到一份稳定的爱情，而放弃不稳定的工作带来的不安全感，从而把爱情看得比职业重要。
（四）爱情挫折对职业的影响表现。失恋是爱情挫折最为直接的结果表现，失恋对于男性和女性的影响程度，女性对此更为关注，对于一份她们十分看重和想得到而走进婚姻殿堂的爱情来说，失恋对她们是无情的打击。在现实的人力资源管理中，很多员工尤其是刚参加工作的学生以失恋为由请求辞职，想自己休整调节，没有重视自己的职业连续性，没有把职业和爱情的关系厘清。
三、爱情对女性职业生涯影响的结果分析
（一）职业生涯过早结束。虽然女性管理者越来越多，更多的女性能够走上职业女性的道路，但由于爱情的影响，导致了她们职业生涯的过早终结和下滑。在爱情初期，男女分割两地或男方因工作而调动，如果男方有一份好的职业，大多数女性会选择放弃现有的工作而选择与男朋友团聚。根据调查“如果您先生或男朋友因为您工作忙碌，而与您闹到非分开不可的程度，您会如何选择？”的结果显示：有52%的女性选择放弃爱情，48%的女性选择放弃事业，结果看来放弃任何一种都很困难，这么多女性选择放弃事业，意味着职业生涯会过早结束。
（二）职业生涯路径过窄。好的职业生涯路径选择是职业成功的必要条件，女性在工作前与工作后，在对爱情的不同渴望阶段，在面临男朋友的工作而给自己带来压力时，为了爱情，不得不放弃许多，尤其是许多女性持有“干得好不如嫁得好”的思想观念时，为了爱情，有一份基本的工作就不错了。因此，这样就造成了女性职业生涯路径过窄。主要体现在对职业地域和职业类别的影响上，部分女性不得不随男性转战各地，部分女性只选择像文秘等办公室性质的工作。还有一方面就是男方经常出差，女方对爱情的依赖和本能防范的心态，也会导致对自己的职业作出调整。
（三）严重的职业挫折感。现代女性也追求职业的成功，她们更希望爱情和事业“双丰收”，但面对事业，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。事业成功的欲望有时就象一个心魔缠着她们不放，但感情的心魔从来就没有间断过对她们生活的骚扰。是选择事业，还是选择爱情，是很多女性一直思考的问题，加重了她们对职业的过多思考和权衡，一次次的调整，职业挫折感由此产生。 2/3 首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页 |
