| 只有这样做，思想政治工作者才能有一个好的形象，才能增强影响力和凝聚力。
4．有宽厚的知识功底。思想政治工作者应广泛涉猎一些与思想政治工作有关的知识。一是基础理论知识；二是专业知识；三是其他辅助性知识。通过不断扩大和更新知识面，开阔视野，成为思想政治工作博学知识的专家。
五、干部表率，带头示范
各级干部特别是领导干部执掌着本企业的权力，在社会生活中处于举足轻重的地位，加上思想政治工作主要是通过他们去开展的，这样，各级干部特别是领导干部的表率作用发挥得如何，就成为企业思想政治工作有没有说服力和说服力大小的关键。各级干部特别是领导干部做到言行一致，表里如一，思想政治工作才有说服力，才能取得事半功倍之效；否则，思想政治工作就难以说服人，最多只能是事倍功半。
要加强和改进对各级干部特别是领导干部的思想政治教育。做好思想政治工作，首先要做好做思想政治工作的人的思想政治工作。干部不是生活在真空里，由于手中有权，他们受腐蚀的机会大大高于普通员工，而且往往是职位越高，权力越大，受腐蚀的机会越多。为此，各级党组织要在干部的思想政治教育方面下大功夫。干部的思想政治教育要抓住根本，根本就是世界观、人生观、价值观教育。世界观、人生观、价值观问题不解决，其他问题都难以解决。要在党校和各类干部学校中专门开设世界观、人生观、价值观教育的课程，形成修身养性的良好氛围。
干部要努力实践"三个代表"重要思想，做到廉政、勤政、优政。干部树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥表率作用，应当全面体现在"廉"、"勤"、"优"三个方面。首先要做到廉政，就是为政清廉，严于律己，不当"贪官"，这是从政的基本要求。与此同时要做到勤政，就是忠于职守，勤奋敬业，不当"懒官"，这是从政的基本态度。还要做到优政，就是勇于创新，讲求实效，不当"庸官"，这是从政的根本目标。江泽民同志提出"三个代表"重要思想，干部做到廉政、勤政、优政，才是以实际行动贯彻"三个代表"重要思想。
要健全领导班子和干部队伍建设制度。制度建设是带有根本性的大事，没有好的制度，许多好干部可能演变为坏干部，有了好的制度，可以规范多数干部的行为，使干部避免犯错误。制度的制订要慎重、要切实可行，不切实际的制度，即使制订了，也难以实行，往往成为一纸空文，搞形式主义。切合实际的制度一旦制订了，就要严格实行，取得实效。 2/2 首页 上一页 1 2 |
