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P方法分析大学生毕业去向_层次分析法-论文网

时间:2014-12-31  作者:张琴
而第三层以第二层第个因素为准则的排序向量分别为

则第三层相对于总目标的排序向量为

则第三层相对于总目标的排序向量为

(5)层次总排序的一致性检验

由于

因此

即通过组合一致性检验,上面得出的组合权向量可以作为方案实行优劣的判断依据

4.结论

经过层次分析法分析,各个因素在大学生毕业去向的选择中影响的权重为:

个人能力:权重为0.3236;

专业是否有对口工作:权重为0.24;

家庭经济情况:权重为0.1721;

人才需求比例:权重为0.0984;

专业冷热:权重为0.08;

个人兴趣:权重为0.0613;

社会福利:权重为0.0246;

大学生的个人能力是主要影响因素,在面临选择的时候要衡量一下自己的能力作出准确的选择。对于在校大学生要提前做好准备并不断提升自己学好本领。

参考文献
1 杨桂元.数学建模.中国科学技术大学出版社.2008年8月第1版;
2 朱家明.层次分析法在大学生专业调整中的应用[J]. 人力资源管理,2009年第5期;
3 李柏年.数学实验与建模[M].北京:高等教育出版社. 第一版,2007年9月;

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