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女性流动人口生存环境研究—以江苏省调查为例

时间:2016-08-10  作者:刘露西吕思颖姜山
1 城市中人群交往对象同质性强
从收集来的数据分析中可以看到一个比较明显的特点就是老乡、亲戚、同事的比例远远大于进城后认识的城里人。也就是说她们在平时的交往生活中一般会选择和自己情况相似且比较熟悉的人。
首先农村流向城市的人群保留了比较严重的乡土观念。他们会在潜意识中倾向于与他们有着较多相似性的人群交往,这样有利于其在陌生环境中得到安全感,很快地适应环境变化。
其次这一人群的大多数人找工作是通过老乡亲戚介绍,法律论文无形中无论是在感情还是地理位置方面都加强了这种同质性关系的传播。
女性流动人口一般很少和进城后认识的城里人交往。从社会心理学的角度看主要是因为女性的交往动机以及交往需要比男性弱。另外较多的女性跟随家人来城市,因此城市人的交往对于她们来说远远没有家人来得自然、平等。一项“是否曾经被城市人歧视过”的调查中:将近70%的流动女性在城市生活中曾认为受到过城里人的歧视。这在她们的人际交往中造成了一种潜在的暗示作用,导致其一般很少与进城后认识的城里人交往,同时加强了她们特有的同质性交往形式,这在每一个进城务工圈中都很常见,已经形成了特有的城市人际交往、传播形式。
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注:1代表老乡 2代表亲戚 3代表同事 4代表进城后认识的城里人 5代表其他
(三)工作环境
对于工作环境的调查其结果显示有94.9%的人认为她们的同事关系很好或者还可以,只有很少数的人认为不好或者说不清楚。工作中良好的软环境能带来更好的愉悦性和积极性,有利于女性流动人口的发展。
硬环境调查中关于“您对工作环境的满意度”调查分析显示43.0%的人认为很满意或满意,很不满意的只有1.5%。而且工作环境中存在的危害因素较小。数据表明调查对象从事的工作基本是没有职业危害的,这也是女性流动人口在城市中工作的总体趋势:从事的基本是第三产业的服务性工作。因为这一人群的教育水平相对较低,而且很少接受职业技能培训,来城市找工作就自然集中在对学历和工作技能要求较低的第三产业的服务业中。
您对工作环境的满意程度
Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid
很满意
63
8.4
8.5
8.5
满意
254
33.8
34.4
43.0
一般
372
49.5
50.4
93.4
不满意
38
5.1
5.1
98.5
很不满意
11
1.5
1.5
100.0
Total
738
98.1
100.0
Missing
System
14
1.9
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