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新升本科师范院校大学生就业意向调查研究—以遵义师范学院为例-论文网

时间:2014-11-01  作者:黄超
3.采取“订单式”培养,向相关单位定向培养优秀工作者和建设者。学校要大力加强与实习实训基地沟通与交流,主动分析人力资源市场的需求与发展,与用人单位签订“订单式”培养建设人才,积极向用人单位推荐优秀毕业生,拓展就业渠道

(五)加强学生成才规划和职业规划教育,实现成才规划的全程化和全员化

面对新时期的就业新形势以及就业市场的新变化,学校要加强学生成才规划和职业教育的指导力度,要时时指导学生成才规划过程中针对问题提出相应的整改措施,要坚决杜绝认为成才规划和职业规划是一种形式的思想倾向。要从师范生进校开始开展职业生涯规划和职业发展的辅导教育,帮助学生从客观实际认识自我,认识职业发展环境,调整就业期望值,主动选择与自身相吻合的职业;帮助学生形成良好的竞争力和健康的人生心态。

参考文献
1 申健强,王爱华主编.大学生就业与创业指导教程[M].人民邮电出版社,2011年2月.
2 王新红.大学生就业意向和行为特点现状调查[J].广西青年干部学院学报2010,20(2):34-37.
3 瞿国忠、蔡丽莎、于壮强.大学生就业意向实证分析[J].北京科技大学学报(社会科学版)2004,20(4):88-92.
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6 陈钧浩.大学生就业意向调查研究[J].宁波大学学报2006,28(5):118-122.
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