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高校毕业生就业相关因素的调查与分析——基于兰州市部分高校2010届毕业生的调查-论文网

时间:2014-05-07  作者:李荣华
也就是说,到7月份为止,实际就业学生占59.2%(已经签约比例+保研或考研比例+创业或自由职业比例)。

4、对就业相关政策的认知和评价

对于国家和各级地方政府部门出台的各项就业政策与鼓励措施,6.6%的学生非常了解;30.3%的学生比较了解;55.9%不太了解;7.2%的学生不了解。

学生对于“大学生志愿服务西部计划”、“村官”、“三支一扶”等计划的态度是37.5%的学生赞成也愿意去;48%的学生赞成,但不愿意去;14.5%的学生不赞成,他们认为,这些计划的具体落实政策不明确,有后顾之忧。

根据学生对相关就业政策与措施的了解和观察到的大学生对这些政策的反应,学生认为这些政策和措施与大学生的实际状况和需求非常吻合的占2.6%;比较吻合的占55.9%;存在较大差距的占36.8%;存在很大差距的占4.7%。他们觉得相关毕业生的就业具体政策还远远不能顾及到毕业生的实际需求,操作性不强,标准不细,比如创业的具体优惠政策、政府提供的就业途径和信息量问题、公共服务机构举办的招聘会质量问题等等。

三、促进兰州市高校大学生就业的对策与建议

1、地方政府应积极为拓宽大学生就业途径提供政策支持

首先,地方政府应该加强宣传引导,加大宣传有关毕业生的就业政策和措施,引导全社会尊重知识、尊重人才的良好氛围,形成全社会共同重视、关心和服务毕业生就业的合力。

其次,地方政府应进一步拓宽大学生到西部和基层的就业渠道,提供更多的志愿者项目,出台优惠政策,提供制度性的保障,为志愿者解除后顾之忧。对国家就业政策应细化标准,使操作更为便利。地方政府对于积极吸纳大学毕业生的中小型民营企业要有鼓励政策,对于到中小型民营企业就业的高校毕业生应给予到国企一样的管理人事档案和参加基本养老保险的相关制度。

最后,地方政府相关部门应加强就业信息服务建设,完善就业中介服务机构的服务。为毕业生免费提供及时、准确的就业信息和招聘会,在大学生的职业技能培训、创业培训等方面给予政策支持和补贴,对于大学生创业的政策要落到实处。

2、高校应加强就业指导和服务,重视学生的创业素质培养

首先,高校积极促进就业指导和服务向专业化转型。建立专业化的就业指导队伍,合理分工,根据大学生的不同阶段有侧重点地做好相应的就业指导。能引导学生从入学开始就为就业做准备,从入学后就有意识的关注社会的就业信息,就业动态,用人标准,让学生有目的地去锻炼自己各方面的能力和素质,同时又能为毕业生提供就业指导,向社会和企业广泛发布毕业生信息,与用人单位搭建良好的沟通机制,建立高校、企业、学生的信息联动机制,使学生能够捕捉到有效的就业信息。

其次,高校应把学生的创业精神和创业技能作为学校的教育目标,使高校毕业生不仅成为求职者,而且成为岗位的创造者。为此,高校应重视学生的实践能力和创新能力,进一步深化同企业有效合作,强化学生的实习环节,引导大学生到民营企业、到中小型企业去实习、就业,给学生提供更多的实习机会和实践机会,培养学生的创业素质,鼓励大学生自主创业。

3、学生应加强自身建设,增强自己的社会适应能力

首先,大学生在进入社会之前应该及时转换自我角色,做好就业的心理准备,把自己的职业期望与社会的有效需求有机结合起来,要认识到目前西部地区、内陆地区和农村基层对人才的迫切要求,将自身的价值实现和现实需求有机结合,在暂时没有理想的工作的情况下,先就业,在职业中成长自己,发展自己,进而在积累中成就自己的事业。

其次,学生要加强自身能力的锻炼,提升自身的专业素质和培养一技之长。归根到底,就业能力的强弱是就业成败的关键,在具备专业素质的基础上,具备差异性的能力,即一技之长才能取得就业的成功。

参考文献
1 邹治,陈万明.我国政府在高校毕业生就业中的职责及政策研究[J].现代教育管理,
2 郭小兰.高校毕业生就业问题的分析与对策[J].中国卫生事业管理,2010,(1).
3 邬强.地方高校大学毕业生就业难问题研究[J].教育探索,2010,(6).

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