| 论文导读：毕业生就业思想政治教育工作是一项长期的系统工程，关系到大学生切身利益，关系到我国改革、发展、稳定大局，同时也关系到和谐校园建设。因此高校必须充分认识当前大学生就业过程中存在的思想问题，结合个人实际情况，以思想政治教育为就业的切入点和支柱，开展就业指导工作。在这种形势下，做好大学就业指导教育对于促进大学生顺利就业就有着十分重要的意义。辅导员工作最重要的内容是对学生进行思想政治教育。
关键词：大学生，辅导员，思想政治教育，就业指导
毕业生就业思想政治教育工作是一项长期的系统工程，关系到大学生切身利益，关系到我国改革、发展、稳定大局，同时也关系到和谐校园建设。免费论文网。因此高校必须充分认识当前大学生就业过程中存在的思想问题，结合个人实际情况，以思想政治教育为就业的切入点和支柱，开展就业指导工作。
一、当今我国大学生面临的严峻就业形势
近几年，我国大学生人数每年增长率都在 10%以上，预计今后 3 年内还将以每年 50 多万人的速度增长。与此同时，我国新成长劳动力已进入高峰期，再加上解决国企下岗职工就业问题的任务依然很重，整个就业市场总体相对趋紧。中国毕业生网发布的 2007 年和 2008 年大学生就业形势分析报告中，更是使用了“就业寒流”来形容大学生的就业形势。2010年仅江苏省新增就业人数就达到85万人。大学生就业越来越困难，究其原因，主要有以下几点：一是受全球性经济不景气的冲击， 特别是近期全球金融风暴造成的严重影响使我国企业对人才的需求放缓。二是由于高校扩招，大学毕业生人数成倍增加，势必带来越来越大的就业压力。三是用人单位对人才的高消费， 也是造成当前大学生就业难的一个原因。四是大学生期望值不切合实际等。综合来看，我国大学生就业形势十分严峻。在这种形势下， 做好大学就业指导教育对于促进大学生顺利就业就有着十分重要的意义。
二、大学生在就业过程中存在的问题
1.就业期望值过高
自2003年以来，“毕业生就业的期望值居高不下”均被列为影响就业率的主要问题。大学生就业理念也存在一些误区， 如“宁到外企做职员， 不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研， 转本”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，近八成的用人单位认为大学生存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。据调查显示，接近半数的毕业生选择“1000元至2000元”为自己能够接受的工资待遇，基本没有毕业生愿意接受月薪1000元以下的工作， 月薪底限定在3000元的还有很多同学。从这些数据可以看出，面对严峻的就业形势，大部分大学毕业生的就业期望有点过高。
2.对自己所学专业缺乏了解，就业思想准备不足，计划模糊
相当一大部分大学生对自己以及自己所学专业、职业发展趋势缺乏了解和认识。学生就业应在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的地提升职业修养并初步完成从学生到职业者的角色转换，而目前大学生基本是到了大三第一学期末才开始准备。
3.依赖性强,等靠思想严重
学生表现出“四靠”：学习靠压(班主任监督学习)；上大学靠供(家长投资)；找工作靠关系(家长运作)；选择职业靠感觉(没有科学的分析,家长凭经验)。
4.缺乏求职技巧
用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位戳穿，不得不承受面试失败的惨痛教训。这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。
三、思想政治教育在就业指导工作中的的意义
大学生就业思想误区以及严峻的就业形势，是开展当今大学生就业难的主客观因素。要帮助大学生根据自身特点和社会需要， 选择最能发挥自己才能的职业，从而实现自己的人生价值和社会价值，是高校教育的重中之重。高等学校肩负着为社会主义现代化事业培养建设者和接班人的重要职责。免费论文网。如果不首先解决大学生的就业思想问题，大学生就业难的问题就得不到根本解决，因此，思想政治教育在大学生就业中具有重要作用。
四、辅导员在就业指导中的作用
1.将就业指导与思想政治教育有机结合
辅导员工作最重要的内容是对学生进行思想政治教育。在工作中应注重激昂就业指导与思想政治教育相结合，把就业指导工作作为辅导员进行思想政治教育的切入点。同时，还可将政治教育作为辅导员进行结业指导工作提供方向和理论支柱。思想政治教育工作是通过校正人们思想行为来实现工作目标的。对此，辅导员在进行就业指导与思想政治教育工作相结合时，应突出思想政治教育的务实性，即：根据对管理学生所学专业、思想观念、就业心态等方面的特点，加强人生观、世界观、价值观与就业观教育，加强就业诚信教育、就业心理健康教育和敬业精神教育，使大学生们能够真正树立正确的择业观，促使大学生们能够顺利就业。
2.全程化就业指导
就业指导工作是一项系统性的工程。辅导员在进行就业指导时应树立全程化的就业指导意识，从低年级起，向大学生传授竞争择业的意识，帮助大学生认清毕业前将面临的就业等方面问题。让大学生明白就业就是自己的事，就业工程中最具有核心竞争力的是自己的素质与综合能力。帮助大学生将就业压力转化成为在整个大学阶段的学习动力。正确评价自己，正确树立积极而切合实际的职业理想。进入高年级，辅导员应培养学生良好的人际交往和沟通能力。鼓励他们积极参加社会活动，了解社会接触社会，在社会实践中锻炼自己。免费论文网。面对竞争，辅导员还能直到毕业生学会自我调节，提高心理承受能力，培养诚信意识，艰苦奋斗和甘于奉献的精神，从而形成正确的择业观，避免盲目从众心理。
总之，大学生就业指导工作是我国高等教育的一项重要内容，由各高校组织的宏观就业指导不可能针对学生的个案进行微观指导，但作为学生辅导员应根据平时与学生的接触，了解他们的实际情况，给予针对性的指导，尤其是思想政治教育应从学生入校抓起。让他们从进入高校起就逐步树立一个正确的择业观。但与此同时，辅导员的就业指导工作还要得到上级部门的大力支持，并适时给予培训指导，激励他们积极探索思想政治教育工作，将思想政治工作更好的渗透到就业指导工作，为社会培养输送更多合格人才。
【参考文献】
[1]李丹.充分发挥辅导员在高校思想政治工作中的作用[J].南京:思想政治工作,2005(5):3-6
[2]李海渡.试论班主任在大学生就业工作中的作用[J].太原:太原城市职业技术学院学报,2006(3):2-17
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