论文摘要：目的： 探讨农民工的自尊与主观幸福感的相关性。方法： 采用Rosenberg的自尊量表SES、主观幸福感问卷对烟台地区进城农民工进行抽样调查，并作相关分析。结果： 农民工自尊与主观幸福感得分分别为26.49±3.06、45.88±10.71；农民工的自尊与主观幸福感总分和生活满意度、情感体验、安全、自我实现四项因子存在显著的正相关(r分别是0.203、0.189、0.176、0.218、0.223，p)；年龄与工种因素对个体的自尊与主观幸福感水平无显著影响。结论： 农民工的自尊与主观幸福感存在显著正相关， 不同年龄与工种的个体的自尊与主观幸福感水平无显著差异。
论文关键词：农民工,自尊,主观幸福感
1引言
2001年，政府提出“城市化加速”政策，农村劳动力涌向城市的速度迅速提高。大约十年时间，中国的农民工增加了一亿多人，他们为城市的基础建设作出了巨大的贡献，成为城市快速发展不可缺少的力量，但他们的生活状况和心理状况、他们的所想所忧却很少有人能够理解，他们背井离乡，远离家人，来到一个陌生的环境，受到社会的不公平待遇和城市居民的偏见……他们是城市中的弱势群体，也是社会的热点话题，但其相关的心理研究却相对缺乏，而且大部分研究也只是采用SCL-90症状自评量表，对其心理健康状况只做大体测量,并没有深入的分析研究。本次研究从农民工的主观幸福感入手，旨在探索农民工自尊与主观幸福感的相关关系。
主观幸福感（Subjectivewell-being,SWB）是指个体依据自己设定的标准对其生活质量所做的整体评估，包括生活满意度和情感体验两个基本成分，国外对于SWB的研究起步早，理论与实践的探索较国内深入。国内近年来关于SWB的报道数量有所增加，但研究对象多局限于青年人和老年人。关于主观幸福感影响因素的研究，认为自尊是对主观幸福感的最可靠、最有力的预测指标之一。Baumeister、Camplell、Krueger等认为，高自尊个体往往从积极方面看待自己，相信在面临失败时更为自信，能较好的应对各类问题，导致较高的主观幸福感。Kernis等考察了自尊水平、自尊稳定性和主观幸福感之间的关系，研究发现，高且稳定的个体倾向于有较高的心理幸福感水平。
本研究通过分析农民工自尊与主观幸福感的相关性，从而从主观视角探讨农民工的心理健康水平的影响因素。这对提高农民工的主观幸福感水平与心理健康水平，促进城市建设与和谐社会建设有深远影响。
2对象与方法
2.1对象
2009年4月在烟台市三个建筑工地抽取147名男性农民工进行调查，回收问卷123份，回收率83%，最终有效问卷106份，有效率86%。其中~20岁、21~、31~、41~、51~5个年龄组的人数依次为10、41、28、17、10人，平均年龄33岁，壮工，技工两个工种的人数分别为75人和31人。
2.2方法
2.2.1测量工具
自尊测量Rosenberg自尊量表（SES）,该量表是由10个题目组成，分数按照4级评分。1表示非常符合，2表示符合，3表示不符和，4表示非常不符合，其中，3、5、8、9、10为反向记分，总分范围10-40分，分数越高，自尊水平越高，本研究采纳东北师范大学田录梅教授提出的建议：第8题存在理解上的文化差异。所以在本次研究中删去。
主观幸福感的测量根据Diener的《生活满意度问卷》与农民工实际生活编成主观幸福感问卷，共有10个题目，每一题用1-7分打分，1-3分为“不是”，4分为“一般，还可以”，5-7分为“是的”。并根据主观幸福感的定义与马斯洛的需要层次理论将题目分为6个因子：生活满意度（第2、3、4、5、6题）、情感体验（第7、8、9、10题）、生理需求（第2、3题）、安全（第4、5题）、归属和爱（第6、7题）、自我实现（第1、9题）6个因子。
2.2.2施测
以团体测量方式进行，作答时给予指导语，根据最近一周内的情绪体验答题，独立完成，现场收卷。
2.2.3数据处理
采用SPSS(13.0)进行数据处理，具体的统计学方法包括:相关分析；t检验；ANOVA
3结果
3.1农民工的自尊与主观幸福感水平
表1农民工自尊与主观幸福感及其各因子水平（M±SD）
|
项目
|
A
|
A1
|
A2
|
A3
|
A4
|
A5
|
A6
|
| 分值 |
|
45.88±10.71
|
26.83±6.26
|
18.85±5.47
|
9.19±2.42
|
8.77±2.66
|
8.66±3.49
|
9.03±3.21
|
注：A、A1、A2、A3、A4、A5、A6、B分别代表主观幸福感总分（总分70分）、生活满意度（总分35分）、情感体验（总分28分）、生理需求（总分14分）、安全（总分14分）、归属和爱（总分14分）、自我实现（总分14分）。下同结果分析，根据主观幸福感问卷等级评定分数所表示的意义，农民工的主观幸福感处于中等水平。
3.2农民工的自尊与主观幸福感及各因子相关性
表2农民工的自尊与主观幸福感及各因子相关性
|
|
A
|
A1
|
A2
|
A3
|
A4
|
A5
|
A6
|
| B |
|
0.203*
|
0.189*
|
0.176*
|
0.140
|
0.218*
|
0.046
|
0.223*
|
注：*Correlationissignificantatthe0.05level(1-tailed).结果分析，除生理需求、归属与爱因子外（r=0.140，r=0.046），自尊与主观幸福感总分及其他因子生活满意度、情感体验、安全、自我实现均存在显著正相关。
3.3农民工的自尊与主观幸福感水平的工种差异（M±SD）
表3农民工的自尊与主观幸福感水平的工种差异（M±SD）
|
|
壮工
|
技工
|
t
|
p
|
|
A
|
46.29±10.42
|
44.87± 11.49
|
0.620
|
0.536
|
|
A1
|
26.00± 6.23
|
27.17± 6.28
|
0.877
|
0.382
|
|
A3
|
9.24± 2.44
|
9.06± 2.69
|
0.338
|
0.736
|
|
A4
|
8.80± 2.69
|
8.71± 2.62
|
0.159
|
0.874
|
|
A5
|
8.79± 3.33
|
8.35± 3.90
|
0.577
|
0.565
|
|
A6
|
9.15± 3.26
|
8.74± 3.14
|
0.588
|
0.558
|
|
B
|
26.77± 3.25
|
25.81± 2.44
|
1.489
|
0.140
|
结果分析，p值均远大于0.05水平，即壮工与技工的自尊与主观幸福感水平无显著差异。
3.4农民工的自尊与主观幸福感水平的年龄差异分析
表4农民工的自尊与主观幸福感水平的年龄差异分析(ANOVA)
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|
--20
|
21—30
|
31—40
|
41—50
|
51--
|
F
|
p
|
|
A
|
47.70±9.60
|
43.49±9.72
|
46.21±11.44
|
46.76±12.62
|
51.40±9.18
|
1.299
|
0.275
|
|
A1
|
27.50±3.75
|
25.93±5.48
|
26.39±6.66
|
27.24±8.42
|
30.40±5.58
|
1.112
|
0.355
|
|
A2
|
19.20±5.16
|
17.39±5.71
|
19.57±5.62
|
19.71±5.06
|
21.00±4042
|
1.371
|
0.249
|
|
A3
|
10.00±1.89
|
8.76±2.00
|
9.18±2.57
|
9.00±3.24
|
10.50±2.27
|
1.386
|
0.244
|
|
A4
|
9.10±1.60
|
8.90±2.80
|
8.46±2.89
|
8.35±2.76
|
9.50±2.22
|
0.441
|
0.779
|
|
A5
|
7.50±3.75
|
7.66±3.47
|
9.36±2.98
|
9.94±3.73
|
9.80±3.3
|
2.349
|
0.059
|
|
A6
|
8.40±3.44
|
8.73±2.95
|
9.00±3.44
|
9.24±3.73
|
10.60±2.46
|
0.792
|
0.533
|
|
B
|
25.50±2.22
|
26.56±2.93
|
26.82±3.36
|
26.35±3.278
|
26.50±3.41
|
0.349
|
0.844
|
结果分析，除A3归属和爱因子外，自尊与主观幸福感的其它因子的p值均远大于0.05水平，即各个年龄组之间农民工的自尊与主观幸福感水平无显著差异；A3因子接近显著性水平(p=0.059)，随年龄增长，归属和爱水平有递增趋势，从表中结果可以得出结论，--20，21—30岁年龄组的归属和爱水平明显低于其他三个年龄组。 1/3 1 2 3 下一页 尾页 |
