| 各级团组织要主动走进青年，宣传见习理念，教育青年要明确见习岗位的定位及意义，调整自己将见习等同于求职，要求工作稳定、待遇好的期望，要发扬吃苦耐劳的精神，肯于从基层做起，从底层学起，加强自身知识与技能的储备，脚踏实地从增强自身工作能力，提高职业素养，了解市场需求出发，在宝贵的见习机会中积累经验取得实效。在就业创业见习过程中，提高实践能力与创新能力，了解相关创业政策，为将来成功就业创业打下坚实基础。[4]
第四、优化见习岗位对接路径，使见习青年专长与见习岗位要求相匹配。探索更加便捷准确的途径，将见习岗位信息有效传递给目标群体，不断提高见习岗位使用率，尽量使见习青年的专业背景与见习岗位的技术要求相匹配。可通过招聘会、推介会等模式集中对接这一路径，组织见习基地进校园、进社区、进人才市场，以面对面的形式提高对接效率和成功率。还可尝试建立常设对接渠道，采取网站对接、热线对接、在人力资源市场设立“见习窗”、“见习台”等模式，实现优化岗位对接的目标。
参考文献:
[1]团中央有关负责人就建立青年就业创业见习基地答记者问[DB].(2010-12-02).http://wenku.baidu.com/view/9e42b04df7ec4afe04a1df82.html.
[2]代薇.高校与企业合作成立就业创业见习基地的意义和内容[J].企业导报2010(07).
[3]卢雍政同志在共青团促进大学生就业创业工作电视电话会议上的讲话[DB].(2009-09-21).http://www.ccyl.org.cn/documents/ccylspeech/200904/t20090420_222203. html
[4]张育广.就业创业见习基地服务大学生就业的现状与对策[J].中国青年研究.2010(08).
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