中专、技校 .642** .471** .426** .610** .415**
大专 .655** .430 .503 .797** .498
证书获得 .133 .185 .160 .145 .197
《劳动法》熟悉程度 .016** .016** .015** .016** .015**
自变量
企业性质（以国有企业为参照）
城乡集体 -.709** —— —— -.697
私有、个体 -.879** —— —— -.457**
欧美、日韩 .666** —— —— .164
港澳、其他 .343** —— —— .048
企业规模 —— .492** —— .459**
上市公司 —— —— .813** -.169
截距 -1.403 -.795 -3.447 -1.700 -2.962
-2 Log likelihood（DF）3993.010（9）3628.330（13） 3470.594（10）3119.601（10）2692.835（15）
N= 3975
（因变量=农民工签订劳动合同）
由表可知：体育论文范文
在只有控制变量的基准模型一中，我们可以看到：性别、教育程度与对《劳动法》的熟悉程度这三个变量对劳动合同的签订是有显著影响的。在性别方面，刚进入企业的女性更倾向于签订劳动合同。在教育程度方面，与小学及以下相比，初中、高中、中专及技校、大专对劳动合同的签订均有显著的正向影响。越熟悉《劳动法》，越倾向于签订劳动合同。
模型二是在基准模型一的基础上，加入企业性质这一变量后得到的。在控制变量中，性别对签订劳动合同的影响不再显著，说明企业的性质与进入企业的农民工的性别是有关系的；与小学及以下相比，高中和中专、技校存在着显著影响，而大专却不在显著；对《劳动法》的熟悉程度这一变量依旧显著。新加入的企业性质变量，以国有企业为参照对象，城乡集体企业、私有与个体企业、欧美与日韩外资或合资企业、港澳台与其他外资或合资企业对劳动合同的签订都有显著影响，其中前两者有负向影响，说明其倾向于和农民工签订劳动合同，后两者有正向影响，说明其倾向于和农民工签订劳动合同。
在基准模型一的基础上加入企业规模这一变量，得到模型三。控制变量方面的显著性同模型二一样。在对控制变量进行了控制后，企业规模对劳动合同的签订存在着显著的正向影响，说明企业的规模越大，越倾向于实行合法的准入制度，与进入企业的农民工签订劳动合同。
在基准模型基础上加入企业为上市公司这一变量得到的模型四，与小学及以下相比，纳入分析中的教育程度变量都显著。同时，越熟悉《劳动法》，越倾向于签订劳动合同。企业为上市公司这一变量与签订劳动合同具有显著的正向关系，说明上市的企业倾向于与农民工签订劳动合同，实行合法的准入行为。 3/5 首页 上一页 1 2 3 4 5 下一页 尾页 |
