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提高企业职工素质的途径研究_意义-论文网

时间:2014-09-09  作者:王永欣
3、从竞争力来看,在经济形态中,市场经济的自主性、竞争性、效率观,是衡量一个企业应变能力和竞争力的重要标志。因此,企业员工多元化的横向学习拓宽了企业的应变能力和竞争力,顺应了知识经济发展的需要。

4、职工企业文化精神的教育,是建设社会主义物质文明和精神文明的在基层发挥作用的标志,这不仅对经济建设发展打下良好的社会稳定基础,而且还对社会文明进步,都发挥了极为重要的作用。

综上所述,我国改革开放以来。国民经济以年均9%左右的速度持续增长,综合国力大大增强,人民生活水平不断提高,社会主义现代化事业取得举世瞩目的成就。但另一方面,我国经济增长仍然停留在主要依靠资源、资金和廉价劳动力的外延式,我国传统的计划经济体制已经不适应生产力的发展。因此,提高企业职工素质是加快科技经济一体化、市场化进程,促进技术密集、知识密集型产业发展的基础,是推动经济体制和经济增长方式根本转变的重要步骤,也是保障国民经济持续、快速、健康发展的根本措施。

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