| 社团负责人的选拔应坚持能力匹配原则，选拔那些有管理能力、综合素质高、责任心强且能胜任自己职位的人员，才能保证社团的高效运行。在对社团负责人选拔之后，邀请相关老师或优秀社团工作者对其进行培训，促使其提高工作能力，以较快适应社团工作。
（2）建立一套完善的规章制度。各社团要努力完善自身的规章制度，保证社团活动有章可依。应该明确自己社团的章程、宗旨、活动内容、活动形式、奖惩制度、经费使用以及严格的资金监管制度等。
（3）打造社团内在文化。通过社团文化与社团精神的宣教活动，使社团成员更好地了解社团文化。注意将社团文化、社团精神等渗透到工作和活动中的每一个细节，提高社团成员的参与意识，增强社团凝聚力。此外，可借助联谊、集体出游、聚餐、庆功等丰富多样的组织活动，让社团成员感受社团内部的关怀，增强社团成员的亲密感，提高社团成员的归属感。其中社团负责人尤其要注意社团成员间关系的协调，努力增强社团成员之间的相互信任和认同感。
（4）加大社团文化宣传力度，扩大影响力，提高社团知名度。通过设计宣传版面、开展精品活动成果展以及校园广播、报刊、社团网页等形式介绍社团发展历史和发展状况，提高社团知名度，精心打造社团文化品牌。如近期本校建筑艺术协会所进行的建筑作品成果展，就起到了很好的宣传效果，引起了很多学生的关注。也可召开一些常规性的活动，号召学生参与其中，更好地感受社团文化，提高学生的参与度与关注度。
4．社团应注重校内外交流合作，立足学校，走向社会
（1）高校内部各社团之间应加强合作交流，强化社团文化聚合效应。通过社团间的合作可实现优势互补，强化宣传效果，增强社团文化聚合效应，推动社团文化品牌建设，提升社团文化整体质量。如几个社团可以一起联合举办大型的精品活动。同时社团间可进行评比并请优秀社团负责人介绍其成功之道，加强社团间的交流学习，以增强竞争意识和提升社团文化发展质量。
（2）加强与社会相关组织的联系，积极开展活动。各社团可结合自身特点，寻求社会力量的支持。如本校大学生绿色卫队长期与汉中市环保局合作，知行文学社也可与文联合作等，这样就为社团走向社会提供可能。再如爱心俱乐部可与敬老院、聋哑学校等进行合作来宣传社团文化，最终形成以校园为圆心、向社会扩散的有效社团文化辐射圈。
（3）发挥现代传媒作用，把社团推向广阔的社会空间。社团活动可充分借助广播、报纸、电视、网络网站来宣传社团文化，加大社团文化宣传力度，提高社团社会影响力。
（4）积极开展社团的校际交流与合作，通过彼此学习推动共同发展。这样既可扩大社团文化辐射区域，也可扩展视野，条件成熟时可举办跨校联合活动。
总之，“推进学生社团健康发展是大学生组织变革的主要趋势”[8] ，大学生社团文化在发展中存在一些制约因素，但只要采取有效措施予以应对，大学生社团将会发挥积极作用。
【参考文献】
[1] 黑格尔著，贺麟译.《小逻辑》[M] .北京：商务印书馆，1996年， 第43页.
[2][美]萨漻尔森，诺德豪斯著,萧珅等译.经济学[M] .北京：华夏出版社,1999年,第22页.
[3]吴锋，李海玲.《学生社团的可持续发展思路》[J] .科技信息（学术研究），2007（12）, 第145~146页.
[4]《十七届五中全会公报》[N] .人民日报，2010-10-19(1).
[5]邓纯余.《大学生社团发展中的问题及其解决》[J] .重庆科技学院学报（社会科学版），2008（2），第168页.
[6][7]李文阁.《对高校学生社团建设的几点思考》[J] .呼伦贝尔学院学报（社会科学版）， 2006（6）, 第21页.
[8]宣勇.《挑战与回应：大学生组织的重构》[J] .教育研究，2006（4）, 第33-35页.
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