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深入贯彻科学发展观全面做好离退休职工工作

时间:2011-04-21  作者:秩名

论文导读:“以人为本”是科学发展观的核心理念。在我们老年工作的范畴里,就是“以离退职工为本”,用这种科学发展观的核心理念来统筹谋划新时期的离退休工作,才能做到方向正,出实效,有发展。
关键词:以离退职工为本,科学发展观,实效
 

1.牢固树立“以离退职工为本”的观念,做好新时期离退休工作

“以人为本”是科学发展观的核心理念。在我们老年工作的范畴里,就是“以离退职工为本”,用这种科学发展观的核心理念来统筹谋划新时期的离退休工作,才能做到方向正,出实效,有发展。离退职工是一个特殊的政治群体,是党和国家以及全油田的宝贵财富。胜利油田组建初期限,一大批从部队官兵转业到油田,他们战天斗地,克服种种艰难险阻,抱着“宁愿少活二十年,拼命拿下大油田”坚强决心和“石油工人一声吼,地球也要抖三抖”的豪迈气概,为油田的开发和建设付出了心血和汗水,贡献了聪明才智,立下了卓越功勋。他们是铁人精神,他们是时代精神的伟大创造者和实践者。没有“老石油”艰苦创业,就没有我们今天事业的兴旺发达。在经济社会中,它是永远追求更高目标的象征。免费论文。荣誉、成就绝非无源之水,无本之木,它深深植根于时代精神的高天厚土之中,胜利创造的最高最高价值是泽被百代,荫及后人的胜利精神,这种精神虽然产生于那个特殊年代,但其核心价值永不褪色,将永远起着凝聚人心,教育后代的巨大作用。尊重离退职工,就是尊重油田的历史。要继续发扬离退职工的优良革命传统,做好新时期离退职工工作。

按照科学发展观的要求做好离退休职工工作,首要的是要牢固树立“以离退职工为本”的理念,统筹谋划新时期离退职工工作。坚持以离退职工为本,就是要始终坚持从离退职工根本利益出发谋发展、促发展,不断满足离退职工的物质文化生活需要,着力解决离退职工最关心、最直接、最现实的利益问题;坚持以离退职工为本,就是要始终坚持发展依靠离退职工,充分尊重和发挥离退职工的作用,密切联系离退职工,始终相信离退职工,紧紧依靠离退职工;坚持以离退职工为本,就是要始终坚持发展成果由离退职工享受,要把改革发展取得的各方面成果,体现在不断提高离退职工的生活质量和健康水平上,体现在充分保障离退职工享有的经济、政治、文化、社会等各方面权益上,体现在把党和国家制定的离退职工政策全面落到实处上。我们一定要以科学发展观指导离退休职工工作,牢牢把握“以离退职工为本”这个根本要求,把发挥离退职工作用与保障离退职工权益有机结合起来,在努力使离退职工工作为科学发展服务的同时,不断推动离退职工工作自身的科学发展。

离退职工工作是中心工作、大局工作的重要组成部分。做好新时期离退职工工作,必须坚持围绕中心,服务大局,牢固树立大局观。我们要把工作放到全局工作的总体布局中去思考、去谋划、去推进、围绕发展这个党执政兴国的第一要务去部署、去开展、去深化、使离退工作有大发展、大作为、大成效,在服务大局、维护大局、促进大局、稳定大局中发挥积极的作用,更好地推动经济社会的科学发展、和谐发展。

2.充分认识离退职工工作面临的新情况,新问题,不断改进离退职工服务管理工作

我们应该十分清醒的严防,面临“离退职工”“双高期”随着经济社会的发展和离退职工实际需求的增长,我们的工作中遇到一些新情况,新问题,比如:鳏寡孤独离退职工的精神慰籍问题,子女的就业问题,购房资金短缺问题等等,这些问题都是目前离退职工工作中的重点,难点问题,我们采取急事急办,特事特办,狠抓解决问题的力度,及时积极深入调研,有关部门拿出解决问题的意见和建议,密切配合,积极推动问题的解决。并为离退职工解决实际困难和问题,作为检验深入学习实践科学发展观活动是否取得成效的一个重要标准。

我们切实为离退体职工办一些实事好事。坚持定期如开座谈会、通报情况、走访慰部、征求离退职工意见等制度,进一步加强离退职工思想政治建设和党支部建设。大力宣传离退职工的优良传统和历史功绩,胜利油田有许多优良传统和作风,比如:“三老四严”、“四个一样” 的工作作风,“三个面向、五到现场”的领导机关作风,“三基工作”和“岗位责任制”的管理经验,“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的思想政治工作基本方法,以“坚定不移的政治信念,以国为重的主人意识,以苦为荣的奉献精神,求实创新的科学态度”为主要内容的胜利精神,“从创业走向创新、从胜利走向胜利”的新时期精神,等等。这些优良传统和作风,在各个历史时期都发挥了巨大的作用,是胜利油田不断攻克难关、取得进步、创造辉煌的法宝。现在,虽然形势发生了很大变化,工作环境条件得到大幅度改善,但是会战时期形成的优良传统和作风不能丢,我们的“根”和“魂”不能忘,“精、气、神”不能松。目前,油田各级领导干部的年龄结构发生了很大变化,特别是年轻干部没有经历过会战时期的锻炼和考验,对油田历史和传统作风的认识不深刻,对职工群众的感情产深厚,对一些遗留问题的把握不全面表现在实践中,就是工作针对性不强、方式方法简单粗线条,有时候问题没解决却惹了了麻烦。为此必须从自身做起、从现在做起,补上传统教育这一课,带头发扬优良传和作风,用人格的力量带队伍,让离近心情舒畅,真正做到从回顾油田历史中汲取经验,从深入基层一线中增进群众感情,从重温传统作风中改进推动工作。免费论文。要大张旗鼓、旗帜鲜明地对职工进行优良传统和作风教育,要把握油田优良传统和作风的内涵实质,处理好继承和创新的关系,结合形势和实际的要求,以“爱岗敬业、创新奉献”为核心,以落实“三老四严、四个一样”等传统做法为抓手,以增强企业归属感、认同感和自豪感为目标,采取切实有效的载体和形式,真正让职工群众能接爱、受教育、见效果。要发挥先进典型的示范作用,组织老石油、宣讲优良传统和作风,让“身边人讲身边事,身边事感动身边人”努力扩大优良传统和作风的影响面、覆盖面和辐射面,激发职工队伍的向心力和凝取聚力。免费论文。在全油田形成尊老、敬老的良好氛围;在生活上,为离退职工扎扎实实地办一些实事,给予更多的关心,送去更多的关爱,使离退职工生活待遇得到切实提高,使离退休职工生活待遇得到切实提高,使离退体职工健康得到有效保障,不断提高离退职工晚年生活的质量;在学习和活动环境,不断丰富离退职工晚年文化生活,使离退心情愉快地安度晚年;要注重发挥离退职工愉快地安度晚年;要注重发挥离退职工作用,坚持尽力而为、量力而行的原则,为离退职工发挥作用创造良好条件。

我们要加强队伍建设,并作为一项重要工作来抓,逐步落实,切实加强对基层工作的领导。同时,要注重本地本单位离退工作人员的交流与使用。密切配合,通力协作,部门负责、齐抓共管的工作格局。根据需要及时调整领导小级成员,定期如开领导小组会议,认真研究解决离退职工工作中的重点、难点问题。离退职工工作部门进一步增强做好离退休职工工作的政治责任感和使命感,认真履行油田党委赋予的光荣职责,积极反映离退职工的实际问题,主动提出解决问题的意见和建议,为领导决策当好参谋助手。要始终坚持以改革创新精神推进离退职工工作的发展,使离退职工工作更加符合时代的要求,符合党和政府的要求,符合离退职工的要求。要加强实践锻炼和教育提高工作,全面提升老干部工作人员的素质和能力,切实转变工作作风,真正做到爱岗敬业,无私奉献,不辜负党的期望和重托。

 

 

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