科技、研究开发等活动开展力度的指标,反映的是大中型工业企业技术和知识产权方面开发和创新,这类指标是企业潜在竞争实力的重要体现。2002-2005年,六安市有科技活动的单位数(A1)、科技活动机构数(A2)、从事科技活动人员(A3)、科技活动项目数(A7)、新产品项目数(A9)有不断减少的趋势(表3)。2004年安徽省科技活动机构数、人员、科技活动项目数和新产品项目数分别为291个、41543人、2982、1920个,每市(地级)平均为17个、2433人、175和112个;2005年安徽省科技活动机构数、人员、科技活动项目数和新产品项目数分别为321个、44067人、6085和3365个,每市(地级)平均为18个、2592人、358和198个,六安市远远没有达到省平均水平,这表明六安市大中型工业企业在科技创新的人员和机构建设上力度不够,科技创新的机构、项目数以及新产品的项目数太少,从而影响了企业竞争力的上升。科技活动支出费用(A4)上升速度较快(见表3), 但远远低于安徽省平均水平50515万元(2005)。新产品经费支出(A5)出现了较大跌幅,虽然2005年回涨到5937元,但仍然远低于全省平均水平19156万元。研究与试验发展经费(A6)逐步增长,但也低于全省平均水平14020万元。论文参考网。总体来说,六安市大中型工业企业在新产品的研究与开发活动上投资相对较少,在安徽省处于落后地位,这也决定了它在显示性指标上所存在的劣势。
表3:六安市大中型工业企业潜力性指标发展状况(2002-2005年)
|
A1 |
A2 |
A3 |
A4 |
A5 |
A6 |
A7 |
A8 |
A9 |
2002 |
15 |
10 |
985 |
5589 |
1704 |
405 |
60 |
2 |
48 |
2003 |
12 |
9 |
583 |
4889 |
1937 |
494 |
47 |
2 |
38 |
2004 |
13 |
7 |
747 |
11495 |
926 |
533 |
36 |
39 |
33 |
2005 |
11 |
8 |
859 |
11426 |
5937 |
510 |
51 |
23 |
30 |
注: A1-A9来自于安徽省六安市2003-2006年统计年鉴
四 结论和对策
通过分析,六安市这样一个贫困地区的大中型工业企业竞争力状况是比较严峻的。新产品的研究与开发活动上投资相对较少,生产和创造利润能力较差,整体水平远远落后于安徽省的平均水平。笔者认为要有效提高大中型工业企业竞争力,必须解决好资金和市场问题,并找准自己的比较优势,合理利用资源。
(一)通过改革和政策扶持解决资金问题
资金紧张一直是困扰贫困地区企业发展的主要制约因素之一,解决这一困难,首先要对企业自身进行产权制度改革,盘活自身不良资产,使企业资金实现良性循环。论文参考网。其次,探索组建企业发展基金,帮助企业开辟畅通的融资渠道。对高新科技企业和对产业关联度较大的大中型工业企业则应提供小额优惠贷款或贴息贷款进行扶持。最后,合理利用国家扶贫政策的资金投入,吸收政府资金。
(二)利用强化管理和技术创新解决市场问题
创新是企业的灵魂,而产品销路则是企业竞争力的最直接表现。对于六安市的企业而言,应当增强创新意识,重点做好机制和技术创新。在机制创新上,要大力度地对企业实施产权制度改革,淘汰运行质量较差、产品无市场、资产负债率较高的企业,来优化资源配置,发挥资产效能。在技术创新上,要引导和鼓励大中型工业企业建设自己的科研机构和团队,增加研究与开发资金的投入,努力研究开发出适合市场的新产品,从而拓宽企业的销售网络;要支持大中型工业企业建立相应的技术依托,推动企业与高校、科研院所进行多种形式的协作、联合,采取技术入股、转让、承包等方式,促进技术要素参与分配。
(三)发挥比较优势,培养特色企业
六安市要发展工业经济,必须要把自己的资源优势转化为经济优势。以霍山为例,霍山县具有较为丰富的山地资源,宜种毛竹、茶叶、蚕桑、板栗以及各种中药材等;同时,霍山县的佛子岭大坝,为霍山县提供了电力资源,从而带动了霍山县的食品、药材、羽绒产业的发展,霍山县的大中型工业企业也在六安市处于重要的地位。其他的四县四区也要拓宽思路,找准优势,培养出具有地区特色的大中型工业企业,共同提高六安市的大中型工业企业竞争力水平。
参考文献:
[1] 田奋飞.企业竞争力源泉理论评述[J]. 经济经纬,2005,(3):98
[2] 金碚.竞争力经济学[M]. 广州:广东经济出版社,2003.20
[3] 金碚.企业竞争力测评的理论和方法[J].中国工业经济,2003,(3):8
[4] 金碚.论企业竞争力的性质[J]. 中国工业经济,2001,(10):8-9
[5] 国务院扶贫办.新时期592个国家扶贫开发工作重点县名单. http://www.cpad.gov.cn,2006-11-19
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