论文导读：社团在高校发展过程中起着重要的作用，如何正确对待社团工作，是关系到大学生课外健康生活学习的关键。
关键词：社团，现状，对策研究
社团在高校发展过程中起着重要的作用，如何正确对待社团工作，是关系到大学生课外健康生活学习的关键。免费论文。
目前高校社团现存在的问题有：
第一，社团成立一般是由于广大学生兴趣所致,有较强的群众性,但管理组织较松散。作为群众性的组织,高校学生社团的建立缺乏严格的规定和程序,有较强的自发性。只要几位志趣相投的同学相约,符合规定,履行有关手续即可成立。社团内部的管理、相关活动的开展一般均由社团成员自主决定,分管部门一般只做建议,很少严加干预。学生社团根植于广大学生,具有较广阔的群众性,但由于缺乏严格的纪律、组织机构和相关机制,社团成员组成复杂、来源广泛、联系松散,社团的成立与运行更多依靠于学生的热情、兴趣与爱好,因而社团成员既有参与意识强的优点,又有随意性强、组织松散的缺点。免费论文。
第二，社团种类繁多，社团规模增大，现在国内很多高校中学生社团的数量都很多，多则上百，少则数十，种类繁多，难于管理。现在高校社团一般日常管理都由校团委负责，由于社团数量多，管理老师人手有限，就势必造成学生社团泛滥，监管不力，活动频繁而无序的局面，各种活动往往是匆匆准备，匆匆结束，没有让学生的各种能力达到真正提高。高校学生社团需要成员具备专业性的知识和技能,具有一定的专门性特征，不能为了参加社团而成立社团。
第三，社团的主要负责人的领导能力一般，各高校社团的负责人一般都是大一大二学生，到大三时基本退出社团，低年级学生时间充裕，想法丰富，往往能够全身心的投入社团工作，但由于学生的知识面还不够广泛，社会实践能力不强，有时会限制社团的可持续健康发展，通常社团负责人开始抱着极大的热情投入到工作中，但当遇到一些挫折时，由于自身缺乏坚定的信念，缺乏应有的组织能力、沟通与协调能力，又没全职老师的指导，鼓励，就会使工作陷入被动。在社团工作中既要遵循学生“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，也要给予社团骨干专业理论、管理方式方法的指导和监督，锻炼和培养优秀的社团骨干来带动社团的进一步发展。能否锻炼一支业务能力强的社团骨干对于一个社团的发展将起到至关重要的作用，这也是我们目前急需解决的问题。只要有一支过得硬的社团干部队伍，带领社团开展多样性活动,才能凝聚社团成员、丰富校园文化生活。
第四，社团发展缺场地、缺资金，目前高校学生社团的活动往往缺乏必要的场地支持，开展活动经常要和学校申请，甚至要争场地，例如，自行车协会要举行活动，就要和广大同学争取运动场地，场地紧缺往往限制社团活动的开展。经费困难更是阻碍社团发展的重要瓶颈，现在社团的经费主要来源于会费的收取，会费的管理和利用也是一大问题。
面对着这些大学校园中的各种社团，作为思想教育工作者应当予以积极应对,并努力提出有效的管理和整改措施,为大学生活动健康全面发展营建一个良好氛围与环境。为此,我们在这里尝试提出一些解决整改的对策。
第一，严把社团成立关，不能学生有何兴趣爱好，就能随意成立社团，社团决不能出现泛滥的局面。在现有的基础上，对新成立的社团一定要严格把关，限制社团数量的增长，对现有的社团进行有效的整合，如书法协会、绘画协会、器乐协会、棋类协会等，完全可以整合成一个琴棋书画协会，这样既有利于管理，又有力于大型活动的开展，避免了学生社团活动小打小闹的局面。
第二，高校社团要配备专业的指导老师，以加强对社团的指导。由于各高校校团委人数有限，我们可以采取聘请社会老师或者离退休老师进行指导，发挥他们的余热，例如，邓小平理论研究会、毛泽东思想研究会等社团就完全可以请我们有经验的退休老师进行指导，他们的理论水平高，时间充裕，又有责任心，这样就可以有效解决社团管理松散，活动开展频繁而质量不高的局面。
第三，抓好骨干队伍的培养,发挥学生社团骨干的示范带头作用，充分利用我校“斛兵青年学校”的这个平台培养学生社团骨干，通过邀请社会知名人士或各领域成功人士做报告、讲座等形式，让我们的社团骨干能够在社团管理能力、专业能力等方面能够迅速得到提高，打造一支业务能力强的社团领军人物。
第四，重点扶持优秀社团，对于活动开展好，组织制度健全，经学校考核优秀的社团，要重点扶持，并凝练社团文化，以保持社团长久可持续发展。免费论文。对于优秀社团的活动，相关管理部门要严格把关，对活动效果的预期进行充分的论证，实现社团活动档次的全面提升，确保做一次活动，有一定的效果。然后以点带面,培养社团典型、创立品牌社团。对少数品位不高的社团,要责令其重建或停止活动,从而实现社团档次的全面提升。
第五，加强对社团经费的管理，社团经费一般很有限，我们更要把有限的经费用到刀刃上，这就需要我们有选择的开展活动，在大型活动开展中，我们可以积极的向社会去寻找赞助，这也是学生成长中要经历的一件事情，例如，野外拓展协会，就可以积极的和销售野外生活用品的公司取得联系，尽最大可能去争取，社团要想发展，活动经费就不能等、靠、要。
第六，建议将社团进行分散管理，对于专业性较强的社团，要分散到各个学院团委管理，充分发挥学院的作用。在这点上，各学院有良好的、专业的师资力量，更有利于组织指导社团活动，这样既能减轻校团委的压力，同时也更有利于学院加强对社团的了解和支持。
社团管理工作是一件关系到高校学生业余文化生活的大事，也是丰富校园文化生活的重要举措，如何能够更好的办好学生社团，是一个长期的问题，需要我们广大老师同学集体去思考、完善。
参考文献：
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[2]王志杰.高校学生社团建设中存在的问题与对策探析.高等函授学报(哲学社会科学版), 2008年11月 第21卷第11期
[3]任秀洁.浅议如何引导高校学生社团大学生素质拓展中发挥有效作用.潍坊学院学报, 2008年9月 第8卷第5期,
[4]张继英.浅谈大学生社团建设工作的几点思考.山东电力高等专科学校学报
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