| 2、创新企业年金产品，规范集合计划，满足多元化的市场需求
随着市场发展，企业年金原有的基于单一企业发起设立的、由雇员和雇主共同缴费的形式已难以适应新的环境。从国外的经验来看，企业年金的概念非常宽泛，集合计划、非税优计划都属于企业年金。可在充分理解企业年金内涵外延的基础上，加强对企业年金创新产品的研究和支持，通过创新年金产品既能保有年金管理规范的优势，又能充分体现灵活性，满足多元化的市场需求。
国内外年金市场发展的经验表明，集合计划因凭借规模经济而在运营、管理等方面拥有较低的成本，成为大多数中小企业的首选。我国市场上已经存在类集合计划形态的产品。一方面该类计划由于监管缺失，在计划的运营和管理方面可能因不规范而给计划的参与人带来风险。另一方面在规范的集合计划出台后，该类计划所面临的转制成本将给参与人带来损失。因此制定推出规范的集合计划管理办法需求十分迫切，宜早不宜迟
（三）加强企业年金的风险识别及管理
我们的企业年金发展还处在起步阶段。随着基本养老保险制度的不断完善，需要深入研究发展年金的相关政策，解决制度障碍，推进企业年金的健康发展，发挥其在多层次养老保险体系中的作用，必须得将风险管理技术导入企业年金的管理流程。分析企业年金在运行过程中面临的各种风险，主要需要重视的是信用风险和投资风险。
1、信用风险是指企业年金的受托人、托管人、投资管理人或账户管理人违约而给受益人造成直接或间接的损失风险。信用风险根植于企业年金的治理结构之中。直接关系到企业年金计划运行的成败，是加强企业年金风险管理时首先要考虑的风险。
政府应设立严格的准入和退出制度，监管机构要制定全面和详细的规则，对申请从业的机构进行严格审核，从源头上预防信用风险的发生。在运行中如发现有违规行为的机构，应要严厉惩罚，并逐步建立企业年金从业机构和人员的信用档案信息系统，形成信息系统联网，公开信息，加强监督。
2、投资风险管理。一方面政府和监管机构要通过对企业年金投资工具的比例规定、限制风险工具的投资比例、规范单个投资管理人管理的企业年金基金财产投资等措施加大对投资风险的管理。
另外一方面也可以对企业年金实行有计划的风险自留。风险自留属于财务型风险管理技术，是指风险管理者察觉到了风险的存在，估计到了该风险造成的期望损失，决定以其内部资源（自有资金或借入资金），来对损失加以弥补的措施。企业年金采取有计划的风险自留的方式包括：企业年金的投资管理人每年从当期收取的管理费中，按一定比例提取投资风险准备金，专项用于弥补企业年金基金投资亏损；企业年金的受托人也应当按企业年金基金净收益的一定比例提取一般风险准备金，专项用于弥补投资风险准备金不足而造成的重大亏损。
参考文献
1 刘婷.完善我国企业年金发展的对策研究[J].经营管理者,2011,(14)
2 陈淑华.对我市国有企业年金实施现状及发展的思考与建议[J].现代经济信息,2011(19)
3 范黔云.浅谈企业年金建立的重要性[J].河北能源职业技术学院学报,2011(02)
4 陈翔宇.我国企业年金问题研究[D].河南大学硕士学位论文.
3/3 首页 上一页 1 2 3 |
