| 论文导读：思想政治工作作为党的工作的重要组成部分，是我们党的优良传统和政治优势，为和谐社会的构建提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件，是构建社会主义和谐社会的重要环节。在全面建设构建社会主义和谐社会的新的历史条件下，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须坚持与时俱进，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，在继承中创新，在开拓中前进，为单位的改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。
关键词：思想政治，社会，创新
思想政治工作作为党的工作的重要组成部分，是我们党的优良传统和政治优势，为和谐社会的构建提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件，是构建社会主义和谐社会的重要环节。随着改革开放的逐步深入，市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展，员工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为思想政治工作的开展提出了新的课题和新的挑战。在全面建设构建社会主义和谐社会的新的历史条件下，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须坚持与时俱进，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，在继承中创新，在开拓中前进，为单位的改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。
1.高制度执行力为抓手，抓好抓实思想政治工作
思想教育虽然重要，但不是万能的，必须与管理相结合，才能发挥其作用。一方面，思想教育能够讲道理和转化人的思想，然而没有严格的管理制度来作保障，是不会形成习惯的。因此，要将执行制度和必要的思想政治工作有机地结合起来，才能真正调动员工的工作积极性和主观能动性，充分挖掘员工潜力，更好地实现单位的长远发展。另一方面，人事行政管理离不开一套合理且有效的规章制度，而各项规章制度的制订，都需要通过过细的、行之有效的思想政治工作来处理职工之间、职工与单位领导之间、本单位与外单位之间的关系。健全与完善各项规章制度，必须坚持思想领先，坚持民主集中制的原则，让单位职工充分发表意见。此外，制度制订得再好、再完善，也要靠人的身体力行，自觉遵守，如果脱离思想政治工作，抓制度落实就会成为一句空话，甚至引发各种意想不到的矛盾。
2.处理好三种关系，提高思想政治工作的实效性
一个单位，能否理顺职工之间的关系，调动职工的积极性，增强单位的凝聚力，很关键的一点就是能否抓好思想政治工作。论文参考网。单位的人事行政管理本身就是以人为中心的管理，其根本目的是协调人与人、人与事的关系，寻求工作人员与工作岗位的最佳配合，达到人尽其才、才尽其用、人事相宜的目的，从而充分调动人的积极性、主动性和创造性，提高工作效率。这就决定了思想政治工作要做到以人为本、以理服人，具体要处理好三种关系。一是要处理好理教和情教的关系。就是讲大道理与解决具体问题相结合，正面灌输不能不要，大道理不能不讲，但同时要注意解决实际问题。光讲大道理是空洞的、乏力的，容易造成反感心理；就事论事，不讲道理，受教育者未识大体不明大局，也不能达到教育的目的。因而须动之以情再晓之以理。二是要处理好言教与身教的关系。既要言教，更要身教，身教重于言教。论文参考网。教育者只有言传，没有身教，讲道理讲得再好听，人们仍然认为“其身不正，焉能正人？”因而必须做到言行一致，知行统一，方能率先垂范，效果显著。三是要处理好宽教与严教的关系。既要做耐心的思想政治工作，更要敢抓敢管，敢于批评，对不良现象敢于作斗争。
3.利用网络资源，增强思想政治工作内容的'知识涵量'
21世纪是一个高度信息化的时代，网络化作为以信息技术为中心的新技术革命的特征，已深入到社会的各个领域。网络时代的到来对传统的思想政治工作带来了严峻的考验，也带来了前所未有的新的机遇。由于网络具有的及时性、综合性、开放性和虚拟性的特点，它可以使思想政治工作的时空大为扩展，同时可以大大提高思想政治工作的丰富内涵。论文参考网。在传统的思想政治工作中，思想政治工作的素材主要依靠报刊杂志等工具，收集速度慢，资料零乱分散，极大地制约了思想政治工作的有效性。而这些问题在网络时代则可迎刃而解。因为网络资源具有共事性，它打破了地域和空间限制，只要在微机前轻点鼠标，检索方便快捷，为学习教育创造了良好条件。作为政工干部，我们要善于开发利用网上资源，通过网络向人们提供大量有意义的、积极向上的信息，对人们进行正面的、潜移默化的教育，努力增强思想政治工作的知识性、趣味性、新颖性和吸引力。
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