| 论文导读：加强思想政治建设，提高科学发展领导力。思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，贯彻落实科学发展观就要坚持用科学发展观指导领导班子思想政治建设，全面增强领导班子整体素质，提高驾驭大局、推进发展的能力和水平。
关键词：科学发展观，建设
加强思想政治建设，提高科学发展领导力。思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，贯彻落实科学发展观就要坚持用科学发展观指导领导班子思想政治建设，全面增强领导班子整体素质，提高驾驭大局、推进发展的能力和水平。一是以科学发展观为指导，建立学习型领导班子，以学习型领导班子带动学习型企业建设。做到学习制度健全、学习活动经常、学习考核严密。要通过中心组学习、领导班子集体学习、个人自学、高层培训、高层务虚会等学习方式，强化对班子成员的政治理论和市场经济知识的学习，不断用党的最新理论成果武装头脑，努力提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。二是以提高水平，增强能力为出发点，加强对科学发展观深层次内涵的研究，把科学发展观的各项要求贯彻落实到具体工作之中。当前和今后一个时期的学习和研究的重点，就是要深刻反思企业在金融危机中暴露出来的与科学发展观不相适应的各种问题，积极采取对策，确保企业稳顺发展。科技论文。三是以工作创新为动力。坚持解放思想，打破传统观念和主观偏见的束缚，从不同角度、不同层次思考问题，充分预见困难、问题和风险，善于从困境中寻求发展机遇，做出科学判断。大力推进工作创新，以工作创新推进工作落实。四是以依法办事为工作准则，提高领导班子依法履职能力。加大法律法规知识培训力度，推行管理过错和决策失误问责制，促进班子成员进一步改进工作方法。五是以保持稳定为工作大局，提高班子成员做群众工作和处理复杂局面的能力。使每个班子成员掌握做群众工作的方法，善于驾驭大局保持稳定，能及时了解和掌握群众的思想动态，排查和消除各种不安定因素，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
加强民主制度建设，提高科学决策力。以制度和流程为保障，以职责和岗位为基础，形成规范的系统的操作性强的决策机制，加强民主制度建设，提高科学决策力。一是建立健全符合程序，论证充分，领导与群众、专家相结合的科学决策机制，不断完善领导班子议事制度和民主决策程序。对事关企业发展的长远规划、制度创新、人事调整、薪酬分配等重大问题，坚持集体决策、民主决策、科学决策。科技论文。二是坚持企业党组织参与重大问题决策，进一步明确细化国有企业党组织参与重大问题决策的内容和程序，充分发挥企业党组织的政治核心作用；创建民主与集中相结合的决策程序机制，包括民主的工作流程和集中的法定权力的最后决定；完善决策中解决矛盾的办法和制度，对意见发生分歧，要有规范的操作性强的处置制度安排。三是按照科学发展观的要求完善用人机制，全面落实“民主、公开、竞争、择优”方针，树立和落实注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认“六个鲜明用人导向”，做到给坚持科学发展的人以激励，给善于科学发展的人以舞台，给不会科学发展的人以压力，给阻碍科学发展的人以惩戒，严格遵守干部任用工作条例，认真执行干部任用的有关规定。
加强作风建设，提高工作执行力。作风就是形象，以良好的作风，正确行使权力，保持廉政勤政，是领导班子成员发扬求真务实作风的保证和体现。要把科学发展观贯彻落实到企业发展各个方面，就要增强各级领导班子贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念和工作作风，提高执行力。一是大力弘扬求真务实的精神和作风。积极完善目标责任管理体系、考核办法和日常管理措施，强化监督机制，狠抓工作落实。推行“三不”工作制，即不做表面文章、不做无效益的工作、不开展无效益的活动。坚决防止和克服主观主义、官僚主义和形式主义。对基层和有关部门的请示事项要及时答复，对发现的问题要及时研究处理，对决定的事项要抓好落实，努力营造良好的工作作风。二是坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策和上级的决定和指示，模范遵守企业内部的各项规章制度和办事程序，加强执行力建设。三是发扬艰苦奋斗作风。各级企业领导班子成员要牢记“两个务必”，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，慎重对待朋友交往，净化社交圈，反对低级趣味，禁止骄奢淫逸。四是加强团结协作。按照工序服从、流程管理的要求实行精细分工和密切合作，避免分工交叉重叠，相互推诿。在坚持工序服从的前提下，树立“有人负责我服从，无人负责我补台”的协作理念。领导班子成员之间相互多尊重，遇事多商量，工作多支持，努力做团结的表率，严于律己、以身作则，小事讲风格、大事讲原则，众人一条心，全局一盘棋。在讲原则、守纪律的基础上，互相关心，互相理解，互相支持，构建团结协作的良好氛围。
加强廉政建设，提高形象感召力。一是各级领导班子成员要认真学习上级关于反腐倡廉的文件精神，严格行为规范，带头严守法纪，增强依法行政、廉洁从政的意识，真正做到自重、自省、自警、自励,不断提高拒腐防变的自觉性。科技论文。坚持和落实个人重大事项向党组织报告制度和述职述廉制度等，坚持廉洁从业。二是认真履行和落实“一岗双责”，切实抓好分管部门和分管工作的廉政建设，建立起分工合作，齐抓共管的党风廉政建设的工作机制。严格要求下属，切实加强管理监督，真正做到勤管理、多提醒、早告诫、敢批评。党员干部要做到廉洁操守，守住底线，艰苦奋斗，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，以党员干部的优良作风带动公司风气的明显好转。三是坚持立足教育，着眼防范，从源头上遏制腐败现象发生。积极推进厂务公开，努力营造公开、公正、公平的服务环境。
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