论文导读：知识经济时代，以信息技术为代表的各项高新技术给传统的图书馆内部的运作方式提出了新的要求，也引起了图书馆之间的合作方式的变化。在这场以新知识为主要特征的大变革中，我们应当与时俱进，积极地建设与完善图书馆的信息体系，使之在知识经济的大潮中充分发挥知识宝库的作用。
关键词：知识经济，图书馆，信息建设
知识经济时代，以信息技术为代表的各项高新技术给传统的图书馆内部的运作方式提出了新的要求，也引起了图书馆之间的合作方式的变化。在这场以新知识为主要特征的大变革中，我们应当与时俱进，积极地建设与完善图书馆的信息体系，使之在知识经济的大潮中充分发挥知识宝库的作用。
知识经济中，知识已成为占主导地位的因素，而作为知识宝库的图书馆被提高到了一个重要位置。图书馆不但收藏了印刷型的知识，而且正在收藏越来越多的以光、电等方面为载体的人类知识，如缩微胶卷、胶片、计算机磁带、光盘等，随着计算机技术和通信技术的迅速发展网络资源得到重视，数字图书馆应运而生，信息化社会已经到来。在这个时代，图书馆不仅仅是知识宝库，而且变成了拥有各种数据库，信息资源和信息服务手段的现代化信息中心，同时也就步入了市场，为了适应这个变化，为图书馆创造良好的信息环境条件，发挥图书馆信息的社会教育作用，提高图书馆员的信息素养也就提到了议事日程上来。
1.适应形势，为图书馆的发展创造良好的信息环境条件
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴胜发达的不竭动力。论文检测。没有创新，谈不上发展。为此，我们要为图书馆信息化建设创造良好的环境条件。
首先从硬环境分析。21世纪是知识经济的时代，一个国家知识经济的发展取决于综合国力，信息服务业的发展则取决于它在社会知识结构和信息体系中的地位以及国家政策的扶持。信息服务业理论在知识经济时代扮演重要角色，作为信息服务行业中的图书馆，理应在知识创新，传播中发挥重要作用。因此，第一，图书馆信息服务的发展战略应纳入国家知识经济发展的总体规划中，成为科教兴国的重要组成部分。第二，图书馆应具备必须的与现代化管理水平相适应的计算机软、硬件、数据库、网络系统设备，是名副其实的数字图书馆。第三，图书馆工作人员的思想和业务素质要好，具有现代管理意识和现代管理水平，是一支高质量的现代化的专业队伍。
其次，从软环境来看，第一，要在图书馆系统内形成一支尊重知识，尊重人才的良好气氛，充分调动人的积极性，以人为中心发挥人才资源的作用，将馆员头脑中存储的智慧资源发挥出来。创造性地开展工作，建立一套激励机制和对馆员的评介标准，使人在事业的追求中感到被公众重视，承认的自豪感和满足感，被人尊敬和表扬的荣誉感，展示自己才能的价值感。第二，在图书馆内要营造一种团结氛围。图书馆事业的发展不是靠少数人的努力就能完成的，它需要不同知识领域，技术层面的人员合作来实现的，而作为核心的图书馆员更应发挥高度的团体合作精神，团结更多的人员到图书馆这一伟大的事业中去。管理者和被管理者之间都能找到一个共同的触发点和价值观，讲究团队作用，强调团队精神，增强全体职工的向心力和凝聚力，以达到最大可能的互补增益。论文检测。
2.充分发挥图书馆的信息作用，使之更好地服务于社会
图书馆是信息存储与传递的中心，同时也是信息业的重要部门之一，为实现决策调控和微观经营管理提供了大量有价值的信息，在经济活动和社会生活中发挥着越来越大的作用。它不受时空的局限，没有年龄、性别要求，在高新技术全面应用于图书馆工作的各个领域之后，图书馆便可以成为全球终身大学，图书馆不仅把鱼贯而入的无序的信息资料变成井然有序的知识体系，而且要对文献进行深层开发和加工，生产二次文献、三次文献，再把这些信息反馈到读者之中。传统的图书馆的信息作用偏重于文献方面的知识，如文献类型、检索工具等。图书馆中电子信息资源的增多，因特网信息资源的引入，使图书馆变成数字图书馆，使图书馆在信息的内容、方式和重点上有了圈套的改变。电子图书馆的信息作用是培养具有信息素质能力的人。具有信息素质能力的人，能够充分地认识到何时需要信息，并能有效地检索、评介和利用信息。在知识经济时代，个人的知识获取利用能力，会对个人的事业、经济收入、社会地位产生直接的影响。知识获取利用能力的差异有可能形成社会中知识富有和知识贫穷两种人。为了尽可能地缩小这种差距，图书馆要通过加强信息素质教育在此方面提供相对平等的利用机会，而加强图书馆的信息化建设。论文检测。为此，图书馆必须抓住机遇，一方面要树立“信息精品”观念和“不进则退”的竞争意识，使信息产品尽快转化为商品，在未来的信息服务中争得应有的地位；另一方面，要加速信息加工处理的现代化步伐，必须使用现代化的技术手段，对文献信息进行深层次的加工，建立适合用户要求的数据库。增强在信息市场中的竞争能力。
3.提高图书馆员的信息素质，发挥馆员知识导航员的作用
图书馆既然有责任培养其用户的信息素质能力，那么，图书馆员本身就需要具备信息素质的能力。图书馆员的信息素质的培养是图书馆软件建设中重要的组成部分。在数字图书馆中，馆员工作的重要对象已由传统文献变为网上数字化信息，其职责已从文献传递者变为信息专家及信息导航员，工作内容也日益高技术化。
作为数字图书馆的馆员工作主要有以下几个方面：创建数字化、资源化馆藏、存储和压缩海量数据；分类、索引和检索不同类性的数据；传输与保护数据；建立与用户接口的交互界面；权限管理等等，所有这些都必然要求图书馆员调整现有的知识结构，从所掌握的手工服务的图书馆学知识结构转变为用图书馆、计算机、信息和网络知识、经济学、管理学等构成的新的知识结构。要具备以上这些知识，必须从以下几个方面入手：
3.1要牢记服务宗旨
图书馆不论发展成电子图书馆，虚拟图书馆还是数字图书馆。其宗旨始终如一，即要为全社会提供日益高效，便捷的服务，这同样也是图书馆员的职业信念。可以预言，在知识经济条件下，图书馆员的角色仍将是多种的，信息资源管理者，知识导航者，教育者等，无论什么角色，但宗旨不改变。
3.2要主动学习，勇于创新
图书馆员能否紧跟与图书馆相关的先进技术的发展，能否发挥客观能动性，积极性，不懈地学习，是关系到数字图书馆高效运作的关键。
数字图书馆的发展是前无古人的事业，没有任何章法可循，每步都要馆员独立摸索。再一次新的尝试，不论它是成功还是失败，都为未来发展提供了宝贵经验。
3.3要有良好的个性素质
由于信息环境的形成，给图书馆的信息工作带来了深刻的变化，同时，也给传统图书馆员提出了要求。因为高水平的信息服务依赖于知识面广、专业性强、服务技能高的工作人员，培养一支适应信息环境的图书馆员队伍是搞好图书馆信息工作的关键，图书馆馆员必须具备以下几个方面的素质：深厚的专业基础知识，独立获取信息的灵感；计算机网络通过技术的应用能力；外语应用能力和语言文字表达能力等等。
图书馆的发展依赖于具备更好的个性品质，高素质的图书馆员，同时，图书馆员也在这场人类知识领域的重大变革中得到了升华。知识经济方兴未艾，图书馆员必须牢牢把握时代的脉搏，敢于面对激烈的竞争，成为集各种技术为一身，跨多学科和多领域的专业人才。
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