论知识管理与图书馆核心竞争力

论文导读：将知识管理用于实现更高层次的进步与提高。新时代图书馆要想在不断变化的环境下生存下来。来提升自己的核心竞争力。图书馆，论知识管理与图书馆核心竞争力。
关键词：知识管理，图书馆，核心竞争力
 

新时代图书馆要想在不断变化的环境下生存下来，实现图书馆的可持续发展，就需要紧跟时代的步伐，实施与制定可持续发展的战略，将知识管理用于实现更高层次的进步与提高，这也是我国图书馆在经济全球化环境下取得独立自主、全面发展的客观要求与必然选择。论文发表，图书馆。对社会来说图书馆的可持续发展是不可忽视的，所以我们要创建可持续发展的图书馆管理体制与其相适应，图书馆也要从信息管理的阶段上提高到知识管理的新阶段，来提升自己的核心竞争力，取得可持续发展。论文发表，图书馆。

1、知识管理研究现状

知识管理的理论与实践源于20世纪80年代。1986年知识管理概念首先在联合国国际劳工大会上提出，同年我国也引入了国外知识管理概念和思想，随后十几年知识管理的理论和实践飞速发展。

从总体上说，国内外所处的阶段不同：国内比较重于理论的研究，而国外基本上已经处于理论与实际相结合的阶段。这说明我国知识管理的研究起步较国外晚，现在主要是在解决理论层面上的东西，因此还有一段路要走。具体而言：第一，国内外在对知识管理的研究中，都比较重视知识管理与其他领域关系的研究，这充分说明知识管理是从其他管理基础上发展而来的，要借鉴其他领域的研究成果和研究方法。第二，知识管理技术上也有共同之处，皆包括其构建的平台和基本技术。第三，就知识管理的概念而言，由于国内研究是在借鉴国外研究的基础上进行的，因此，两者的研究大体是相同的，在其概念的给定过程中都包括了技术因素、研究对象因素以及发展过程因素。但具体到实施背景上而言，国外更加强调知识管理作为一种过程，国内虽然也渐渐认识到这一点，但在具体实施过程中，更倾向于知识管理作为一种知识资源管理。第四，知识管理实施的客观环境是共同的，即知识经济的到来、全球经济一体化和技术的飞速发展。目前，全球都将知识管理作为热点问题进行研究，我国可以借鉴国际研究的先进成果，避免不必要的重复，跟上时代发展的步伐。

2、知识管理定义

知识管理作为管理领域的新名词，目前还没有一个大家广泛认可的定义，不同学者从不同的角度、立场、理解和需要出发对知识管理进行不同的定义。论文发表，图书馆。

目前国内专家学者比较愿意接受的定义是：知识管理就是对一个组织集体的知识与技能的捕获，然后将这些知识与技能分布到能帮助组织实现最大产出的任何地方的过程。简单地说，知识管理就是以知识为核心的管理，它是通过确认和有效利用已有的和获取的知识，并通过对各种知识的连续性管理，提高企业的创新能力和创造价值的能力，以满足企业现有和未来开拓市场机会的需要的一种过程。

知识管理的功能可以总结为以下几点：知识识别、知识获取、组织和个人学习、知识交流和共享、知识利用和知识创新。根据这些功能我们可以看出知识管理的内涵有两个层次：一是要不断创新、不断积累新知识，并通过将新知识本身的传播、交流和应用，使知识资产不断增值。二是通过将先进的知识全面应用于管理，从而改进产品，不断提高质量、改革管理模式，提高管理效能。

3、图书馆核心竞争力的概念

图书馆核心竞争力是从企业核心竞争力中移植而来的，国内关于图书馆核心竞争力的概念有多种观点，综合各种观点，将图书馆核心竞争力的概念归纳为：图书馆核心竞争力是指图书馆把技术能力作为核心，通过开发人力资源和信息产品、文献资源组织与建设、战略决策、提供优质特色服务与组织管理等的整合，或通过其中某些因素的效用凸显而让图书馆取得持续竞争优势的能力，是维持图书馆存在和保证该图书馆发展的外界很难模仿的、独特的能力。其特征表现为：价值优越性、独特性、稀缺性、延展性、动态性、难以模仿性和替代性。

4、图书馆核心竞争力构建的必要性

在当代社会生活中，图书馆文献服务领域正在受到社会其他信息机构或服务组织的巨大冲击。随着信息技术的全面渗透，派生出种类繁多的相关产业机构，在新兴的电子传媒领域，各种大型商业化服务的电子文献出版商依托自身的资源数据库开拓了网络信息服务的疆域，各种教育科研机构出于学术交流的需要或一些特定的需求，以各自的学科专业网站为基础，建构起了一大批虚拟图书馆。致使社会的信息服务已趋多元化、多样化，人们可以多途径地获取信息。由于信息技术的应用，先进的工作手段和全新的服务理念都会引起现代图书馆服务结构的重组，这种重组实际上也是一种竞争。论文发表，图书馆。这种发展趋势必然引起图书馆服务内容的巨大变革，有关的服务内容和方式也将面临着激烈的竞争。因此，对图书馆而言，要想从不断加剧的竞争中为自己赢得发展与生存空间，必须重新调整服务结构，理性地认识图书馆的地位与作用，以增强核心竞争力来迎接信息时代的挑战，图书馆核心竞争力的构建也变得越来越重要了。

5、基于知识管理的图书馆核心竞争力的概念

目前国内外关于基于知识管理的图书馆核心竞争力的研究还比较少，可供参考的文献数量不多，但国内外关于知识管理和图书馆核心竞争力的研究渐进成熟。

由图书馆核心竞争力的概念，可以总结出：图书馆核心竞争力的要素是由完善的信息系统、先进的技术、人力资源、科学的管理体系和创新的理念组成的。不断创新是保持长久竞争优势的动力，科学的管理体系是构成图书馆核心竞争力的保证，优秀的人才队伍是构成图书馆核心竞争力的基础，先进的技术是构成图书馆核心竞争力的关键，完善信息系统是构成图书馆核心竞争力的重要保障。这种核心竞争力“不在于所拥有的资源。而在于我们具备的利用广泛信息资源为用户创造价值的知识和能力”。它是增强图书馆在信息服务业中的关键能力。论文发表，图书馆。具体的说，图书馆核心竞争力应定位于知识管理，提出将图书馆的知识作为图书馆服务优势的来源，尤其是图书馆隐性知识，实现隐性知识与显性知识的转化是知识管理的核心，从而形成具有持续竞争优势、外界很难模仿的核心竞争力。论文发表，图书馆。

综上，可以总结出基于知识管理的图书馆核心竞争力的概念即：利用知识管理的理论和方法，通过对图书馆各个系统要素有效地组织协调，最大限度地发挥的人力、物力、财力和资源作用，通过知识创新使图书馆获得持续发展的竞争优势。其特征除了价值优越性、独特性、稀缺性、延展性、动态性、难以模仿性和替代性，更在于突出知识性和管理的优越性。

6、结束语

知识经济是知识时代的主体经济，知识管理是知识经济的核心，创新又是当代最强劲的音符，图书馆核心竞争力是以知识资源为基础的能使图书馆获得持续竞争优势的能力。知识管理是基于对“知识正日益成为组织最重要最关键的战略性资源”的认识而产生的一种全新的管理理论。本文将两者结合，目的在于寻找一种更加合理的管理模式，使图书馆在竞争中能够立于不败之地。

参考文献
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