| 如教育安居工程小区，可以有针对性地为小区教师、科研人员查找资料，寻找信息，提高工作效率和工作能力，充分展示图书馆信息中心的职能。针对下岗职工，社区图书馆可与社区再就业服务中心有机地结合起来，在转变观念、知识更新、就业培训、提供信息上做文章，真正成为居民身边的课堂。因此，社区要抓住机遇，开展颇具特色的图书馆服务，即特色服务，这是吸引社区居民的有效途径。
6、 提高馆员素质，加强馆员培训
列宁说：图书馆员是图书馆事业的灵魂。可见一支高素质的馆
员队伍对社区图书馆是多么的重要。新时期馆员应具备的素质包括：政治思想和职业道德素质、专业知识素质、信息服务素质、外语素质、计算机、情报、网络等专业方面的素质。培养一批爱岗敬业、开拓创新、专业性强、适应网络服务需要、服务技能高的队伍，这是新世纪图书馆工作的关键，也是社区图书馆可持续性发展的核心。所以，社区图书馆千方百计提高馆员的思想和业务素质，真正把馆员素质的提高作为一项根本性的工作来抓。走出去，请进来，对馆员进行经常性的业务知识和技能培训，还应特别重视其他信息收集和检索能力的培训和提高，以适应信息时代图书馆发展的需要。
当前，我国社区图书馆正处于发展阶段，并已引起了社会各方
面的广泛关注，社区图书馆的持续健康发展，需要各级政府的大力支持、社区居民的积极参与以及社区图书馆自身的不懈努力。已有的社区图书馆要不断发展壮大，暂时还没有建的要积极创造条件。只要我们准确定位、科学管理、认真总结、不断研究，全心全意为社区的居民服务，为繁荣社区文化尽心尽职，我们相信社区图书馆建设的前景会更加美好。
[参考文献]
（1） 韩兆海，创新社区图书馆发展之路 《图书馆理论与实践》
2007（6）
（2） 于良芝，拓展社会的公共信息空间《21世纪中国公共图
书馆可持续发展模式》北京：科学出版社，2006
（3） 史红艳，关于社区图书馆可持续性发展的思考《数字时
代的图书馆—社区图书馆建设》湖北科学技术出版社，2007
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