| 表192011年一季度企业迫切需要的工种（%）
|
|
农民工
|
中专、技校
毕业生
|
大专及本科
毕业生
|
硕士及以上
学历毕业生
|
|
总体
|
50.6
|
64.4
|
49.1
|
11.3
|
|
东部地区企业
|
57.7
|
62.9
|
45.8
|
11.2
|
|
中部地区企业
|
43.1
|
68.6
|
55.5
|
10.9
|
|
西部地区企业
|
35.5
|
66.1
|
53.2
|
11.3
|
|
东北地区企业
|
24.4
|
78.0
|
53.7
|
2.4
|
|
大型企业
|
72.4
|
43.1
|
67.2
|
22.4
|
|
中型企业
|
65.5
|
46.5
|
51.1
|
14.8
|
|
小型企业
|
62.5
|
54.4
|
45.6
|
7.7
|
|
农林牧渔业
|
60.0
|
30.0
|
40.0
|
10.0
|
|
制造业
|
57.7
|
68.8
|
44.3
|
9.6
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业
|
|
44.4
|
88.9
|
|
|
建筑业
|
52.6
|
63.2
|
73.7
|
|
|
交通运输、仓储和邮政业
|
17.6
|
58.8
|
82.4
|
5.9
|
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
7.7
|
15.4
|
84.6
|
46.2
|
|
批发和零售业
|
25.0
|
53.1
|
62.5
|
9.4
|
|
房地产业
|
37.5
|
50.0
|
75.0
|
12.5
|
|
租赁和商务服务业
|
25.0
|
37.5
|
50.0
|
37.5
|
|
其他行业
|
20.7
|
62.1
|
44.8
|
24.1
|
|
出口型企业
|
60.3
|
69.1
|
43.2
|
10.4
|
|
非出口型企业
|
41.6
|
59.7
|
55.0
|
11.9
|
2、企业招工难问题依然突出
关于对2011年一季度招工难易程度的预计，调查结果显示，50.6%的企业经营者认为“有一定困难”，25.3%认为“有较大困难”，17.8%认为“不难”，6.3%认为“不好说”。从不同地区看，东部和东北地区企业选择“有较大困难”的比重较高，招工难度相对较大；从不同规模看，中小企业招工难度相对较大；从不同行业看，制造业企业招工难度相对较大；出口型企业招工难度高于非出口型企业（见表20）。
表20对企业2011年一季度招工难易程度的预计（%）
|
|
不难
|
有一定困难
|
有较大困难
|
不好说
|
|
总体
|
17.8
|
50.6
|
25.3
|
6.3
|
|
东部地区企业
|
15.4
|
50.6
|
27.7
|
6.3
|
|
中部地区企业
|
23.7
|
51.9
|
19.3
|
5.2
|
|
西部地区企业
|
24.2
|
53.0
|
18.2
|
4.5
|
|
东北地区企业
|
12.8
|
48.7
|
28.2
|
10.3
|
|
大型企业
|
26.3
|
49.1
|
17.5
|
7.0
|
|
中型企业
|
16.7
|
53.0
|
24.7
|
5.6
|
|
小型企业
|
17.4
|
49.1
|
26.7
|
6.8
|
|
农林牧渔业
|
45.5
|
27.3
|
18.2
|
9.1
|
|
制造业
|
15.0
|
51.3
|
28.4
|
5.3
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业
|
22.2
|
55.6
|
22.2
|
|
|
建筑业
|
20.0
|
45.0
|
20.0
|
15.0
|
|
交通运输、仓储和邮政业
|
41.2
|
52.9
|
5.9
|
|
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
15.4
|
53.8
|
23.1
|
7.7
|
|
批发和零售业
|
40.6
|
50.0
|
3.1
|
6.3
|
|
房地产业
|
21.1
|
47.4
|
21.1
|
10.5
|
|
租赁和商务服务业
|
25.0
|
50.0
|
12.5
|
12.5
|
|
其他行业
|
14.8
|
55.6
|
14.8
|
14.8
|
|
出口型企业
|
12.6
|
50.8
|
30.5
|
6.1
|
|
非出口型企业
|
23.5
|
48.8
|
21.6
|
6.2
|
从企业经营者对当地人力资源供应状况的评价也能看出目前企业招工难的状况。2010年年度调查显示，关于在当地找到需要的熟练工人的难易程度，37.4%的企业经营者认为“非常难”或“比较难”，42.3%认为“有难度”，17.4%认为“不太难”，仅2.5%认为“不难”，总体评价值为2.73，要低于2008年。从不同规模看，中小企业的评价值明显低于大型企业；从不同地区看，东北地区企业经营者的评价值最高，其次为中部和西部地区，而东部地区则是最低的。这种情况可能与东部地区对熟练工人的需求量相对更大相关（见表21）。
表21不同类型企业在当地找到需要的熟练工人的难易程度（%）
|
|
不难
|
不太难
|
有难度
|
比较难
|
非常难
|
评价值
|
|
|
2010年
|
2008年
|
|
总体
|
2.5
|
17.4
|
42.3
|
26.4
|
11.4
|
2.73
|
2.83
|
|
东部地区企业
|
2.0
|
16.3
|
42.3
|
26.3
|
13.1
|
2.68
|
2.79
|
|
中部地区企业
|
2.9
|
19.3
|
42.3
|
25.8
|
9.7
|
2.80
|
2.86
|
|
西部地区企业
|
2.4
|
17.7
|
42.5
|
29.2
|
8.2
|
2.77
|
2.89
|
|
东北地区企业
|
5.1
|
19.2
|
43.8
|
23.2
|
8.7
|
2.89
|
2.92
|
|
大型企业
|
4.0
|
23.5
|
45.6
|
21.0
|
5.9
|
2.99
|
3.00
|
|
中型企业
|
2.2
|
16.3
|
43.4
|
27.2
|
10.9
|
2.72
|
2.83
|
|
小型企业
|
2.5
|
17.2
|
40.7
|
26.8
|
12.8
|
2.70
|
2.79
|
注：评价值是由（“不难”×5＋“不太难”×4＋“有难度”×3＋“比较难”×2＋“非常难”）/100计算得出的，
评价值越低，表示找到需要的熟练工人越难。下同。
关于在当地找到需要的技术人员的难易程度，调查结果显示，44.5%的企业经营者认为“非常难”或“比较难”，38.1%认为“有难度”，15.4%认为“不太难”，仅2%认为“不难”，总体评价值为2.61，要低于2008年。从不同规模看，中小企业的评价值明显低于大型企业；从不同地区看，东北地区企业经营者的评价值最高，其次为中部和东部地区，而西部地区评价最低（见表22）。
表22不同类型企业在当地找到需要的技术人员的难易程度（%）
|
|
不难
|
不太难
|
有难度
|
比较难
|
非常难
|
评价值
|
|
|
2010年
|
2008年
|
|
总体
|
2.0
|
15.4
|
38.1
|
30.5
|
14.0
|
2.61
|
2.67
|
|
东部地区企业
|
1.6
|
15.5
|
38.4
|
30.2
|
14.3
|
2.60
|
2.67
|
|
中部地区企业
|
2.1
|
15.6
|
38.8
|
30.6
|
12.9
|
2.63
|
2.66
|
|
西部地区企业
|
2.3
|
13.6
|
37.1
|
33.1
|
13.9
|
2.57
|
2.66
|
|
东北地区企业
|
3.6
|
18.5
|
37.2
|
26.5
|
14.2
|
2.71
|
2.70
|
|
大型企业
|
3.4
|
20.4
|
41.8
|
26.6
|
7.8
|
2.85
|
2.83
|
|
中型企业
|
1.6
|
14.6
|
38.7
|
31.2
|
13.9
|
2.59
|
2.67
|
|
小型企业
|
1.9
|
15.4
|
36.7
|
30.8
|
15.2
|
2.58
|
2.63
|
关于在当地找到需要的管理人员的难易程度，调查结果显示，40.6%的企业经营者认为“非常难”或“比较难”，37.3%认为“有难度”，19.5%认为“不太难”，仅2.6%认为“不难”，总体评价值为2.73，与2008年基本持平。从不同规模看，中小企业的评价值明显低于大型企业；从不同地区看，东北地区企业经营者的评价值最高，其次为东部和中部地区，而西部地区的评价最低（见表23）。
表23不同类型企业在当地找到需要的管理人员的难易程度（%）
|
|
不难
|
不太难
|
有难度
|
比较难
|
非常难
|
评价值
|
|
|
2010年
|
2008年
|
|
总体
|
2.6
|
19.5
|
37.3
|
29.3
|
11.3
|
2.73
|
2.74
|
|
东部地区企业
|
2.3
|
20.2
|
37.4
|
28.6
|
11.5
|
2.73
|
2.75
|
|
中部地区企业
|
2.8
|
18.5
|
36.7
|
31.0
|
11.0
|
2.71
|
2.69
|
|
西部地区企业
|
2.9
|
17.0
|
35.5
|
32.4
|
12.2
|
2.66
|
2.73
|
|
东北地区企业
|
4.0
|
21.8
|
42.2
|
22.9
|
9.1
|
2.89
|
2.81
|
|
大型企业
|
4.2
|
22.3
|
40.0
|
27.0
|
6.5
|
2.91
|
2.93
|
|
中型企业
|
2.1
|
19.1
|
38.8
|
28.7
|
11.3
|
2.72
|
2.73
|
|
小型企业
|
2.7
|
19.2
|
35.3
|
30.4
|
12.4
|
2.69
|
2.72
|
关于出现招工难的原因，调查结果显示，企业经营者选择比重最高的选项是“新生代农民工的择业期望提高”，为60.7%，明显高于其它选项。其他选择比重较高的还有：“劳动力供给总量不足”（37.7%）、“招工岗位技术要求高”（34.7%）和“薪酬待遇低”（34.1%）（见表24）。
表24企业出现招工难的主要原因（%）
|
|
总体
|
地 区
|
规 模
|
|
|
东部
|
中部
|
东部
|
中部
|
大型
|
中型
|
小型
|
|
新生代农民工的择业期望提高
|
60.7
|
65.7
|
51.2
|
54.8
|
46.2
|
58.8
|
60.6
|
60.8
|
|
劳动力供给总量不足
|
37.7
|
44.6
|
21.6
|
14.5
|
33.3
|
39.2
|
37.2
|
38.0
|
|
招工岗位技术要求高
|
34.7
|
30.9
|
39.2
|
43.5
|
48.7
|
41.2
|
33.9
|
34.2
|
|
薪酬待遇低，缺乏竞争力
|
34.1
|
32.3
|
40.0
|
35.5
|
43.6
|
33.3
|
32.1
|
35.4
|
|
招工渠道单一，力度不够
|
17.9
|
17.9
|
15.2
|
17.7
|
25.6
|
5.9
|
21.5
|
17.0
|
|
员工流失严重
|
17.6
|
20.3
|
14.4
|
14.5
|
|
25.5
|
18.6
|
16.0
|
|
人力资源市场供求信息传递渠道不畅
|
16.0
|
15.5
|
20.8
|
16.1
|
10.3
|
17.6
|
16.1
|
15.8
|
|
品牌、规模等没有吸引力
|
12.8
|
10.6
|
19.2
|
14.5
|
23.1
|
9.8
|
9.1
|
15.6
|
|
招工对性别、年龄、学历等有特殊要求
|
12.4
|
8.8
|
19.2
|
25.8
|
20.5
|
19.6
|
13.5
|
10.8
|
|
社保权益不能满足需要
|
10.7
|
10.0
|
12.8
|
11.3
|
12.8
|
|
12.4
|
10.8
|
|
工作环境不好（噪音、灰尘、高空
作业、有毒气体、潮湿）
|
7.3
|
7.8
|
7.2
|
6.5
|
5.1
|
11.8
|
7.7
|
6.6
|
关于企业在招工用工上希望国家或政府提供的政策支持，调查结果显示，企业经营者选择比重最高的两项分别是“降税或帮助企业降低生产运营成本”和“稳定物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力”，比重分别为68.1%和53.8%。其他依次是：“加快人力资源市场建设，提供更有针对性的服务”（42.9%）、“政府组织培训，提升劳务工技能”（38.4%）、“多提供求职信息/招聘平台/沟通渠道”（33.8%）和“加强公共服务建设，提升企业所在地吸引力”（28.6%）（见表25）。
表25在企业招工用工上希望国家或政府提供的政策支持的方面（%）
|
|
总体
|
地 区
|
规 模
|
|
|
东部
|
中部
|
东部
|
中部
|
大型
|
中型
|
小型
|
|
降税或帮助企业降低生产运营成本
|
68.1
|
69.0
|
67.9
|
65.6
|
75.0
|
62.5
|
66.3
|
69.8
|
|
稳定物价，降低生活成本，增加企业
所在地生活消费成本吸引力
|
53.8
|
54.1
|
51.9
|
59.4
|
52.5
|
50.0
|
45.7
|
59.4
|
|
加快人力资源市场建设，提供更有针
对性的服务
|
42.9
|
45.1
|
37.4
|
43.8
|
27.5
|
62.5
|
45.4
|
38.7
|
|
政府组织培训，提升劳务工技能
|
38.4
|
37.3
|
45.8
|
40.6
|
40.0
|
42.9
|
36.5
|
39.0
|
|
多提供求职信息/招聘平台/沟通渠道
|
33.8
|
33.7
|
32.8
|
26.6
|
40.0
|
33.9
|
37.2
|
31.6
|
|
加强公共服务建设，提升企业所在地
吸引力
|
28.6
|
29.4
|
27.5
|
23.4
|
30.0
|
32.1
|
26.6
|
29.5
|
附件：样本分布情况
表调查样本基本情况（%）
|
行业
|
农林牧渔业
|
1.4
|
经济类型
|
国有企业
|
6.5
|
|
制造业
|
79.2
|
集体企业
|
1.1
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业
|
1.3
|
股份合作企业
|
8.2
|
|
建筑业
|
2.5
|
联营企业
|
|
|
交通运输、仓储和邮政业
|
2.3
|
有限责任公司（不含私营）
|
24.4
|
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
1.6
|
股份有限公司（不含私营）
|
8.8
|
|
批发和零售业
|
4.3
|
私营企业
|
40.6
|
|
房地产业
|
2.4
|
其他内资企业
|
0.6
|
|
租赁和商务服务业
|
1.3
|
港澳台投资企业
|
5.0
|
|
其他行业
|
3.7
|
外商投资企业
|
4.8
|
|
|
|
|
规模
|
大型企业
|
7.2
|
|
地区
|
东部地区企业
|
67.9
|
中型企业
|
36.4
|
|
中部地区企业
|
18.0
|
小型企业
|
56.4
|
|
西部地区企业
|
8.5
|
出口型企业
|
53.2
|
|
东北地区企业
|
5.6
|
非出口型企业
|
46.8
|
注：1、其他行业包括：彩矿业，住宿和餐饮业，金融业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施
管理业，居民服务和其他服务业，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业等行业；
2、东部地区包括：京、津、冀、沪、苏、浙、闽、鲁、粤、桂、琼11省（市、自治区）；
中部地区包括：晋、蒙、皖、赣、豫、鄂、湘7省（自治区）；
西部地区包括：渝、蜀、黔、滇、藏、陕、甘、宁、青、新10省（市、自治区）；
东北地区包括：辽、吉、黑3省
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