| 调查结果显示，关于普通工人的月工资，三分之二（67.1%）的企业在1501元以上，其中“1501元~2000元”的占41.8%，“2000元以上”的占25.3%；此外，普通工人月工资在“1001元~1500元”的企业占28.9%，而在“1000元及以下”的仅占4%（见表6）。
从不同地区看，东部地区有77%的企业普通工人的月工资在1501元以上，要高于其他地区。从不同规模看，超过七成（70.6%）的中型企业的普通工人的月工资在1500元以上，要高于大型企业和小型企业。从不同行业看，建筑业及信息传输、计算机服务和软件业均有超过八成的企业普通工人的月工资在1500元以上，明显高于其他行业；而租赁和商务服务业则相对较低，有22.2%的企业普通工人的月工资在1000元及以下。此外，四分之三（75.6%）的出口型企业普通工人的月工资在1500元以上，要高于非出口型企业（见表6）。
表6企业普通工人目前的工资（%）
|
|
1000元
及以下
|
1001～
1500元
|
1501～
2000元
|
2000元
以上
|
|
总体
|
4.0
|
28.9
|
41.8
|
25.3
|
|
东部地区企业
|
1.5
|
21.4
|
47.4
|
29.6
|
|
中部地区企业
|
9.9
|
43.3
|
30.5
|
16.3
|
|
西部地区企业
|
7.6
|
51.5
|
27.3
|
13.6
|
|
东北地区企业
|
11.6
|
39.5
|
34.9
|
14.0
|
|
大型企业
|
5.2
|
27.6
|
37.9
|
29.3
|
|
中型企业
|
2.0
|
27.3
|
45.7
|
24.9
|
|
小型企业
|
5.1
|
30.2
|
39.6
|
25.1
|
|
农林牧渔业
|
|
50.0
|
50.0
|
|
|
制造业
|
4.2
|
27.4
|
43.4
|
25.0
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业
|
|
33.3
|
44.4
|
22.2
|
|
建筑业
|
|
15.8
|
52.6
|
31.6
|
|
交通运输、仓储和邮政业
|
5.6
|
22.2
|
50.0
|
22.2
|
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
|
9.1
|
36.4
|
54.5
|
|
批发和零售业
|
6.1
|
48.5
|
27.3
|
18.2
|
|
房地产业
|
5.3
|
31.6
|
31.6
|
31.6
|
|
租赁和商务服务业
|
22.2
|
33.3
|
22.2
|
22.2
|
|
其他行业
|
|
50.0
|
23.1
|
26.9
|
|
出口型企业
|
2.9
|
21.5
|
48.4
|
27.2
|
|
非出口型企业
|
5.5
|
34.9
|
36.7
|
22.9
|
关于技术工人的月工资，调查结果显示，超过九成（95.8%）的企业在1501元以上，其中“1501元~2000元”的占20.1%，“2000元以上”的占75.7%；此外，技术工人月工资在“1001元~1500元”的企业占3.8%，在“1000元及以下”的仅占0.4%（见表7）。
从不同地区看，东部地区有84.5%的企业技术工人的月工资在2000元以上，要高于其他地区；从不同规模看，超过八成（80.4%）的大型企业的技术工人的月工资在2000元以上，要高于中小型企业；从不同行业看，房地产业及信息传输、计算机服务和软件业均有九成左右的企业的技术工人的月工资在2000元以上，明显高于其他行业；而租赁和商务服务业则相对较低，有12.5%的企业普通工人的月工资在1500元及以下。此外，八成（80.1%）的出口型企业技术工人的月工资在2000元以上，要高于非出口型企业（见表7）。
表7企业技术工人目前的工资（%）
|
|
1000元
及以下
|
1001～
1500元
|
1501～
2000元
|
2000元
以上
|
|
总体
|
0.4
|
3.8
|
20.1
|
75.7
|
|
东部地区企业
|
0.2
|
1.3
|
14.0
|
84.5
|
|
中部地区企业
|
1.4
|
7.9
|
31.4
|
59.3
|
|
西部地区企业
|
|
9.0
|
29.9
|
61.2
|
|
东北地区企业
|
|
14.0
|
39.5
|
46.5
|
|
大型企业
|
|
3.6
|
16.1
|
80.4
|
|
中型企业
|
|
2.4
|
19.7
|
77.9
|
|
小型企业
|
0.7
|
4.6
|
20.8
|
73.9
|
|
农林牧渔业
|
|
|
36.4
|
63.6
|
|
制造业
|
0.3
|
4.1
|
19.1
|
76.5
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业
|
|
|
20.0
|
80.0
|
|
建筑业
|
|
|
15.0
|
85.0
|
|
交通运输、仓储和邮政业
|
|
5.6
|
16.7
|
77.8
|
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
|
|
7.7
|
92.3
|
|
批发和零售业
|
3.0
|
3.0
|
36.4
|
57.6
|
|
房地产业
|
|
5.3
|
5.3
|
89.5
|
|
租赁和商务服务业
|
|
12.5
|
25.0
|
62.5
|
|
其他行业
|
|
4.0
|
32.0
|
64.0
|
|
出口型企业
|
0.3
|
2.6
|
17.1
|
80.1
|
|
非出口型企业
|
0.6
|
4.9
|
22.8
|
71.7
|
3、企业缺工情况较为普遍
在企业用工人数显著回升、人工成本大幅上涨的同时，缺乏人才日益成为企业发展面临的重要困难。2010年的年度调查显示，关于当前企业经营发展中遇到的最主要困难，46.7%的企业经营者选择了“缺乏人才”，排在所有十六个选项的第四位，并且近三年呈现逐年上升的趋势（见表4）。
本次调查进一步了解了企业的缺工情况。调查结果显示，在参加调查的819家企业中，81.7%的企业表示2010年有缺工情况，其中西部地区企业、大型企业、出口型企业有缺工情况的比重相对较高。从不同行业看，制造业、建筑业及信息传输计算机服务和软件业企业有缺工情况的比重相对较高（见表8）。
表8贵企业2010年是否有缺工情况（%）
|
|
是
|
否
|
|
总体
|
81.7
|
18.3
|
|
东部地区企业
|
82.5
|
17.5
|
|
中部地区企业
|
80.3
|
19.7
|
|
西部地区企业
|
83.6
|
16.4
|
|
东北地区企业
|
72.7
|
27.3
|
|
大型企业
|
88.1
|
11.9
|
|
中型企业
|
80.7
|
19.3
|
|
小型企业
|
81.6
|
18.4
|
|
农林牧渔业
|
54.5
|
45.5
|
|
制造业
|
84.1
|
15.9
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业
|
70.0
|
30.0
|
|
建筑业
|
90.0
|
10.0
|
|
交通运输、仓储和邮政业
|
66.7
|
33.3
|
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
92.3
|
7.7
|
|
批发和零售业
|
70.6
|
29.4
|
|
房地产业
|
73.7
|
26.3
|
|
租赁和商务服务业
|
50.0
|
50.0
|
|
其他行业
|
72.4
|
27.6
|
|
出口型企业
|
86.8
|
13.2
|
|
非出口型企业
|
74.1
|
25.9
|
从企业2010年的缺工数量看，调查结果显示，超过八成（81.1%）的企业缺工数量在100人以内，其中62.9%为“50人以下”，18.2%为“50~100人”；另外，12.6%为“100~200人”，2.7%为“200~300人”，2.4%为“300~500人”，1.2%为“500人以上”。其中，东中部地区企业、大型企业、出口型企业以及建筑业企业的缺工数量相对较多（见表9）。
从企业2010年的缺工程度看，调查结果显示，超过八成（81.5%）的企业缺工程度在20%以内，其中24.4%为“5%以下”，32.3%为“5%~10%”，24.8%为“10%~20%”；另外，12.6%为“20%~30%”，4.5%为“30%~50%”，1.4%为“50%以上”。其中，东中部地区企业、中小企业、出口型企业以及农林牧渔业、制造业、信息传输计算机服务和软件业企业的缺工程度相对较高（见表9、10）。
表9企业2010年的缺工数量情况（%）
|
|
50人
以下
|
50～
100人
|
100～
200人
|
200～
300人
|
300～
500人
|
500人
以上
|
|
总体
|
62.9
|
18.2
|
12.6
|
2.7
|
2.4
|
1.2
|
|
东部地区企业
|
61.2
|
19.3
|
12.5
|
3.6
|
2.5
|
0.9
|
|
中部地区企业
|
61.6
|
18.8
|
16.1
|
0.9
|
0.9
|
1.8
|
|
西部地区企业
|
72.7
|
10.9
|
12.7
|
|
1.8
|
1.8
|
|
东北地区企业
|
64.5
|
19.4
|
6.5
|
3.2
|
6.5
|
|
|
大型企业
|
21.2
|
15.4
|
38.5
|
7.7
|
11.5
|
5.8
|
|
中型企业
|
48.3
|
24.2
|
18.2
|
3.8
|
3.8
|
1.7
|
|
小型企业
|
78.0
|
14.8
|
5.4
|
1.3
|
0.3
|
0.3
|
|
农林牧渔业
|
66.7
|
16.7
|
|
|
16.7
|
|
|
制造业
|
62.4
|
18.3
|
13.3
|
3.1
|
2.1
|
0.8
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业
|
57.1
|
42.9
|
|
|
|
|
|
建筑业
|
50.0
|
16.7
|
22.2
|
|
11.1
|
|
|
交通运输、仓储和邮政业
|
58.3
|
25.0
|
8.3
|
|
8.3
|
|
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
75.0
|
8.3
|
16.7
|
|
|
|
|
批发和零售业
|
70.8
|
12.5
|
12.5
|
|
|
4.2
|
|
房地产业
|
71.4
|
14.3
|
7.1
|
|
|
7.1
|
|
租赁和商务服务业
|
60.0
|
40.0
|
|
|
|
|
|
其他行业
|
52.4
|
23.8
|
9.5
|
9.5
|
|
4.8
|
|
出口型企业
|
54.4
|
22.1
|
14.8
|
4.5
|
3.3
|
0.9
|
|
非出口型企业
|
68.5
|
15.5
|
12.0
|
1.2
|
1.2
|
1.6
|
表10企业2010年的缺工程度（%）
|
|
5%以下
|
5～10%
|
10～20%
|
20～30%
|
30～50%
|
50%以上
|
|
总体
|
24.4
|
32.3
|
24.8
|
12.6
|
4.5
|
1.4
|
|
东部地区企业
|
21.5
|
31.7
|
26.3
|
13.6
|
5.2
|
1.6
|
|
中部地区企业
|
28.9
|
29.8
|
24.6
|
14.0
|
1.8
|
0.9
|
|
西部地区企业
|
29.6
|
40.7
|
18.5
|
7.4
|
1.9
|
1.9
|
|
东北地区企业
|
25.8
|
35.5
|
25.8
|
9.7
|
3.2
|
|
|
大型企业
|
39.2
|
29.4
|
17.6
|
9.8
|
2.0
|
2.0
|
|
中型企业
|
25.5
|
31.9
|
24.7
|
11.5
|
3.8
|
2.6
|
|
小型企业
|
21.4
|
33.2
|
25.9
|
13.6
|
5.3
|
0.5
|
|
农林牧渔业
|
33.3
|
16.7
|
16.7
|
16.7
|
|
16.7
|
|
制造业
|
20.7
|
32.3
|
25.8
|
14.7
|
5.0
|
1.5
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业
|
28.6
|
57.1
|
14.3
|
|
|
|
|
建筑业
|
23.5
|
29.4
|
41.2
|
5.9
|
|
|
|
交通运输、仓储和邮政业
|
41.7
|
33.3
|
16.7
|
8.3
|
|
|
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
25.0
|
41.7
|
16.7
|
16.7
|
|
|
|
批发和零售业
|
47.8
|
26.1
|
17.4
|
4.3
|
4.3
|
|
|
房地产业
|
21.4
|
50.0
|
28.6
|
|
|
|
|
租赁和商务服务业
|
50.0
|
25.0
|
25.0
|
|
|
|
|
其他行业
|
57.1
|
19.0
|
23.8
|
|
|
|
|
出口型企业
|
18.6
|
31.8
|
24.6
|
17.4
|
6.3
|
1.2
|
|
非出口型企业
|
29.2
|
32.4
|
26.0
|
8.4
|
2.4
|
1.6
|
从企业2010年的缺工岗位看，调查结果显示，82.4%的企业选择了“生产岗位”，59.8%的企业选择了“技术岗位”，32.7%的企业选择了“管理岗位”，5.4%的企业选择了“其他岗位”。从不同地区看，东部地区企业选择“生产岗位”的比重高于其他地区，而选择“管理岗位”和“技术岗位”的比重相对较低；东北地区企业选择“技术岗位”的比重明显高于其他地区。从不同规模看，大型企业选择“技术岗位”的比重较高，中型企业选择“管理岗位”的比重较高，小型企业选择“生产岗位”的比重较高。从不同行业看，制造业企业选择“生产岗位”的比重较高，建筑业企业选择“技术岗位”的比重较高，房地产业企业选择“管理岗位”的比重较高。此外，出口型企业选择“生产岗位”的比重明显高于非出口型企业（见表11）。
表11企业2010年缺工岗位情况（%）
|
|
管理岗位
|
技术岗位
|
生产岗位
|
其他岗位
|
|
总体
|
32.7
|
59.8
|
82.4
|
5.4
|
|
东部地区企业
|
30.2
|
55.8
|
86.2
|
3.6
|
|
中部地区企业
|
36.0
|
69.3
|
74.6
|
10.5
|
|
西部地区企业
|
37.0
|
63.0
|
77.8
|
14.8
|
|
东北地区企业
|
37.5
|
75.0
|
84.4
|
|
|
大型企业
|
30.8
|
67.3
|
78.8
|
5.8
|
|
中型企业
|
35.7
|
62.6
|
81.5
|
4.6
|
|
小型企业
|
31.1
|
56.8
|
83.6
|
5.9
|
|
农林牧渔业
|
33.3
|
16.7
|
66.7
|
16.7
|
|
制造业
|
31.0
|
59.0
|
89.3
|
3.6
|
|
电力、燃气及水的生产和供应业
|
28.6
|
85.7
|
85.7
|
|
|
建筑业
|
33.3
|
88.9
|
77.8
|
|
|
交通运输、仓储和邮政业
|
25.0
|
58.3
|
83.3
|
8.3
|
|
信息传输、计算机服务和软件业
|
33.3
|
75.0
|
8.3
|
25.0
|
|
批发和零售业
|
43.5
|
47.8
|
47.8
|
26.1
|
|
房地产业
|
57.1
|
57.1
|
57.1
|
7.1
|
|
租赁和商务服务业
|
40.0
|
80.0
|
40.0
|
|
|
其他行业
|
28.6
|
61.9
|
57.1
|
19.0
|
|
出口型企业
|
28.5
|
56.5
|
91.6
|
3.0
|
|
非出口型企业
|
34.9
|
65.9
|
73.0
|
8.7
|
从企业2010年缺工持续时间来看，29.7%的企业缺工“3个月以下”，42.9%的企业缺工“3~6个月”，27.5%的企业缺工“6个月以上”，企业平均缺工5.2个月。
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