根据预定计划和实施效果,提出在此循环中尚未解决的问题,巩固落实实施的措施。如部分管理模式改进措施和创新方案因某种原因没有得到完全落实,但其它改进措施和方案得以实施并取得良好效果,通过这一步骤,再次论证未实施方案的可行性,转入下一循环实施,并在下一循环巩固已取得成效的方案,形成思想政治教育工作的良性循环。
以上8个方面工作要素所产生的相互联系和协调关系,其工作机理与运行机制均由PDCA循环规律所决定,是形成PDCA循环整体性工作效能的重要基础,四个阶段有机地融为一体,各部分功能得到互补,在工作机理上得到相互促进和提高,进而使整个管理过程趋于具体化、完善化,充分体现了PDCA循环模式的科学与实用性。
综上所述,PDCA循环系统是一种高效能管理模式,由于能有效地结合高校思想政治教育工作实际,并遵循其工作规律,通过量化各项管理工作措施,规范思想政治教育工作程序,大大地促进高校思想政治工作改革进程而成为高效率管理体系。因此,在高校思想政治教育工作中,根据其工作特点有效地运用PDCA循环程序去获取良好的管理工作效能,是振兴高校思想政治教育事业的一条切实可行的重要途径。
注释:
[1]刘书庆,杨水利.质量管理学[M].北京:机械工业出版社,2003,第16页
[2]申玉,韩成宇.PDCA循环及其在研究生招生管理工作中的应用探讨[J].北京理工大学学报,2004(2):第46页
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