| 信誉资本提升公司价值。但是，企业信誉资本的获取和维持需要有一个良好的企业信誉机制。张维迎教授（2002）将信誉机制发生作用的条件概括为四点：（1）博弈必须是重复的，或者说，交易关系必须有足够高的概率持续下去；（2）当事人必须有足够的耐心，一个只重眼前利益而不考虑长远的人是不值得信赖的；（3）当事人的不诚实行为能被及时地观察到，这需要有高效率的信息 1、建立健全信息传输机制。信息是个人行为受到监督的基础，通过这一机制让有欺骗行为的信息在市场中传播，使失信者不仅要为此次失信行为付出代价， 2、进一步规范政府行为。政府监管越多，赋予政府权力越大，滋生的腐败越多，企业的未来预期也越不确定。只有政府的审批才能办，无疑会产生过多的寻租机会；而拿到政府审批的企业也就会获得垄断权力；企业一旦得到垄断租金，自然不会在乎企业信誉。普遍来看，垄断越强的行业信誉越差。规范的 3、加快建立对失信者的惩罚机制。如果没有完善的法律，人们建立信誉的积极性就会大大降低，在许多情况下，严格的法律制裁可以使人们更讲信誉信誉，形成一种制度信任。这也是司法制度健全的国家人与人之间更信任的重要原因。根据世界各征信国家的经验，社会信用体系中的失信惩罚机制能够消除绝大部分失信现象的出现，改善市场秩序，最终重建社会信任。所以，我们必须建立健全信用制度，尤其应建立对失信者的惩罚机制。如此，才能不断提高行业的自律能力，才能使不讲信用的企业轻者蒙羞、重者难以生存杂志网。
政府行为能够提供一个稳定的政策环境，有利于人们形成稳定的预期。赋予政府太大的责任并不是好事，在市场中应该让行为者承担责任，而不是让政府承担太多的责任。政府逐渐减少对企业的干预，政策的透明度将会更高，也将为我国信誉机制的建立创造更好的环境，对经济的发展更为重要。
而且在今后也将失去更多的交易机会，代价是非常高的。建立信用管理体系、加强资信评估和建立资信的传播机制是解决这一问题的重要手段。
传递系统；（4）当事人必须有足够的积极性和可能性对交易对手的欺骗行为进行惩罚。在现实中，最不完备的条件可能是后两个，也就是信誉机制的信息基础和法律基础。当道德机制失灵时，由公司和注册会计师“合作”和“合谋”提供的“内幕”信息，即使“公开”也很难“公平、公正”。根据这样的信息，是难以及时观察到高管层的败德行为的。因此，我们建议：
誉资本构成社会学意义的“社会资本”的重要内容。信誉资源已被证明是一种可以转化的特殊社会资本。一般认为，信誉资本蕴含着比物力资本和人力资本更大而且更明显的价值。信誉资本在一定程度上决定企业获取社会资源支持的能力，并对企业规模和效率具有提升作用。信誉是企业规模、绩效乃至市场发育程度的递增函数。
制
中重要作用的强化，将诚实信用、遵守公认的商业道德规定为企业参与市场竞争和订立、履行合同时必须遵守的基本原则，这种用国家强制力保证的道德推广，其教化作用显然要强于社会舆论。另外，明确的法律条文可以鲜明地昭示法律对合法经营的肯定及对作奸犯科的否定，从而给企业提供识别是非的判断标准，有益于引导企业自律，并通过法律自身的规范及协调、指引、教育、惩戒等社会功能，形成知法、懂法、守法的行为习惯和制度环境，促进企业道德规范行为的养成，最终达到道德理想的实现，消除企业道德风险产生的内因。
进而使理想、职业精神等非财富价值在个人选择中占有重要地位，引导人们的机会主义倾向朝积极方向发展，诱导和迫使企业通过正当经营和诚实劳动来为自己增加利益；另一方面，对损人利己的行为的惩罚和对诚信行为的鼓励，可以在一定程度上约束企业的机会主义倾向，并在客观上降低交易成本，使整体交易量增加，从而增进社会财富。
险的最重要手段之一
之二：法律与信誉机制
约的设计中对处理委托人与代理人的利益冲突有着非常重要的作用。
进行选择，使得代理人作出的决策符合代理人自己的利益。这样做的目的既可以避免代理人发生偷懒现象，又可以实现委托人设计合同的目标要求，因为若代理人在实现他的报酬时依赖于产出与监督信号提供的信息，且这些信息又与他所采取的行动有关，则他所作出的决策实际上受到了委托人所提供方案的支配。
常对委托人和代理人两者都可以无成本地观测到，比如，产出结果和某些监督的信号。由于代理人和委托人均可以观测到产出与监督信号，无须通过契约的协商来确定，所以，可以将报酬合同设计为产出与监督信号的函数。
机制
最佳契约是不可能的。但是，代理人所选取的行动依赖于委托人所提供的报酬合同，因而若报酬合同设置了激励，代理人的决策就将受到报酬合同的诱导。委托人也只有在所设计的合同中使得支付的报酬能对代理人的行动产生诱导作用，这样的合同才是可行的。在设计报酬合同时，委托人通常通过分担风险、分享利润的激励方式对不能获得代理人的私有信息进行补偿，或者通过设计一些其他附加条件使得代理人的行为受到报酬合同的诱导。
报酬，他就必须多付出努力;同样对委托人而言，若期望代理人多付出努力，委托人就必须向代理人多支付报酬。因此，在信息对称的情况下信誉，只需对采取的行动和支付的价格进行协商，就可以达成最佳的契约。
制
之一：激励和监督机制
风险行为，经济鉴证机构及政府监管部门应运而生，如对证券市场进行监管的中国证监会、对国有大中型企业监管的审计署、加强税务征收的税务稽查、充当经济警察的民间审计机构——会计师事务所等。很显然，这些监管部门每年会耗费大量的人力、物力。如果每个企业都能自觉规避道德风险，那么由此而带来的资源节约产生的经济社会效益是不可估量的。
易费用，抑制市场范围的扩张，阻碍社会分工和专业化的发展，从而抑制社会经济的发展。另外，以欺骗和规避法律为基本特征的企业道德风险，是对以诚信和法治为基本内容的统一的市场游戏规则的背离，会导致企业之间竞争的不公平性和市场秩序的紊乱，侵害社会经济可持续性发展的根基，并导致市场低效率运行。
己之事，致使欺诈腐败泛滥。更为严重的是，这种现象不仅进一步刺激人们依靠投机等手段来达到其目的，而且从根本上瓦解人们的道德信念。在企业内部和外部都造成猜忌、隔膜和不信任感，践踏了人们的道德信仰，导致市场失灵，社会失控。
险的危害
身利益或效用最大化的人”；另一方面，社会化大生产的发展导致企业所有权和经营权出现分离，由此产生委托代理关系。与此相适应的是职业经理人市场的兴起。由于所有者并不实际参与公司的日常经营管理，导致所有者于经营者之间存在严重的信息不对称。正是因为如此，代理人对委托人利益的侵害动机就始终存在，从而使道德风险不可避免。
产生的根源
并忽略委托人的利益，委托代理关系中的道德风险也随之产生。道德风险是指由于事后的信息和行动不对称，委托人无法观察到代理人的行为，代理人可能做出有损委托人利益的行动。而企业道德风险，是由于企业员工和企业的业务往来客户（含顾客）的不道德行为，可能导致的企业经营效益和企业信誉的损失。
险的涵义
产生根源及其危害
发展和推进，企业道德风险问题会越来越凸现出来，并且日益成为经济生活中必须面对的重要问题。本文拟在阐述企业道德风险含义、产生根源及其危害的基础上，分析提出的防范对策。
参考文献：
1．易珉.论企业道德风险产生的根源.求索,2008；7
2．唐清泉.信息不对称下的激励于监控的模型分析.中山大学学报(社会科学版),2001；2
3．李玉梅.论企业道德风险及其法律防治.改革与战略,2009；9
4．张维迎.法律制度的信誉基础.经济研究,2002；1
5．张长青.企业交易中的信誉理论及博弈分析.黑龙江社会科学,2008；3
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