| 论文导读：企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则。所以深刻理解一个企业的精神文化将其反应于网页设计就是一个成功的设计作品。在考虑主页版式设计时思考体现的方式。
关键词：网页设计，企业文化，设计
在高等职业教育中,如何提高学生实际动手能力,完成符合市场与企业的设计作品是高职教师应该思考及探索的问题。对于企业网站而言如何将企业文化与网页设计相融合，是实践设计中所需要思考的问题。本人经过多年的教学经验与实际开发相结合，总结为以下几点：
一、理解企业网站存在的价值
对于企业网站而言，网站存在价值是什么？靠网站发展，肯定不是，因为企业网站更多的是体现企业的精神、文化及有效的对企业进行宣传。
网站其实就是企业，它是企业通过互联网展示自己的平台。只不过它的产品是以网页的形式供客户浏览、以交互的方式让他们参与等等，既然网站是一个企业，那就不能回避一个问题，就是盈利和体现企业精神的问题，如果只顾向网站投钱，作亏本生意，是任何一个网站都不愿意做的事情。论文参考网。所以网络如果要给自己带来回报，就必须以高标准来要求，这样就不得不提升到网站文化的高度。
二、理解什么是企业文化
企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则，以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的管理哲学，是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企业文化能为企业保持数十年的竞争优势。
可以说企业文化是企业的灵魂。一个没有自己企业文化的企业其经营往往是随波逐流的，其员工也没有主人翁意识，这样的企业是成长不了的。纵观国内外现代化企业管理已经从以物为中心的管理转向以人为中心的管理，从而越来越突出人在企业生存和发展中的作用和力量。论文参考网。企业最重要的资源是知识，而知识是人的资源，所以重视人就是重视企业最重要的资源。IBM这样一个老牌的大公司为什么经历如此多的风风雨雨至今仍然是蓝色巨人？HP公司为什么能保持20多年持续稳定的发展？其答案都很简单：重视人的建设是他们立于不败之地的保证。
其次企业的文化也是企业核心的思想与理念，它能指引企业向着同一个目标迈进，对企业内部而言是良好的凝集力，对外宣传而言是良好的宣传口语。所以深刻理解一个企业的精神文化将其反应于网页设计就是一个成功的设计作品。
三、网页设计与企业文化的结合
首先需要思考的是网站的整体形象，一个网站给人的第一印象就是主页，主页是能让浏览者产生第一印象的页面。但不是主页做好了，网站的整体形象就好，因为用户对整个网站的浏览的过程中，会自然而然的形成一种对网站的看法，这种看法是附带有感情色彩的，比如喜欢、不喜欢、没有什么感觉等，这就是整体形象的体现，这是靠主页和其它的页面相配合来完成的，所以在制作网页的时候要考虑怎么将自己网站好的一面体现给自己的用户，所以设计时应用着重考虑几点：
（1）网站色彩的应用
颜色的搭配要符合企业的文化与企业的精神，不同的颜色会产生不同的心里效益，例如：红色会让人激情绪动，充满热情。可口可乐公司的网站就是一个非常好的实例，类似于救火车的颜色让人心里的感受就像炎热的夏天，而炎热就需要一种救火的凉爽。论文参考网。其实不同的颜色所代表的含义也不相同，所以在确定网站主色调时要符合企业的形像，考虑企业的定位，与企业的文化。
（2）主页的版式设计
主页是网站的第一页面，主页内容的选取关系重大，主页除了给用户留下第一印像以外，更重要的作用是用于网站内容信息的分流与导航，所以主页的内容应该有所选择与删除。
在考虑主页版式设计时思考体现的方式，侧重点，内容要有主次之分，重要的企业精神、企业文化、企业思想、企业特色应该考虑放置于网站主页的第一屏区域，网站应该分为几栏？最重要的内容应该放置于网站第一屏的正中位置，让用户能第一眼即可看到这个信息，其它的内容则放置于网站两侧。让用户从登录主页就能很好的感受到企业的思想。
（3）设计风格应体现企业的文化
在网站的开发过程中，网站的设计风格需要统一，在设计时我们常常看看许多设计师设计作品的随意性，而对于企业网站而言，如何通过网站去体现一个企业的思想与精神则是设计师应该去考虑的问题。例如需要思考企业所经营的产品、企业产品所涵盖的范围，企业的精神应该怎么体现的问题。同时规范整个网站的外在表现，具体在于标志的设计、标准色彩的表达以及标准字体的设计。这些都是很重要的，有一个统一的、标准的形象是赢得自己用户信赖的条件。
在网页设计的时候，需要结合网站本身的特点，提炼出自己的经营理念，摆脱低层次的网站运行模式，网站作为一个企业就必须在不断的发展壮大的时候，结合自身的文化特色，提炼出一些深层次的东西，而这些东西就是企业的灵魂，很多世界知名品牌都有自己的独特的经营理念，比如微软是“成功诀窍＝人才＋创新，管理＝合适的时间＋应做的事”，惠普是“财富＝人才＝资本＋知识”，飞利普是“新产品＝技术内涵＋观念创新”，东芝是“企业活力＝智力×（毅力＋体力＋速度）”，麦当劳是“企业的活力＝原材料×设备×人力资源，人力资源＝人数×能力×态度”。这样就给网页设计师提出了更高的要求，要求他们能够深入的了解网站，同时将自己融入的到网站中，不断的发掘具有闪光性的东西，同时找到合适的表达方式来加以强化。这样才能够使网站靠自身的优势获得用户的好感，从而奠定良性运行的基础。
网站文化给网页设计师提出了更高的要求，那么具体到网页设计师身上该如何应对呢？提高自身的文化素质是必不可少的，假如自身素质不高的话，就无法领会到很多其中的内涵，这样在自己的设计表达的时候就不可能到位，其实作品就是一面镜子，在其中可以折射出设计者自身的素质，这是掩盖不了的，所以提高自身的文化修养是很重要的，形成一种习惯，这样在无形中就可以在设计的作品表现出来，所以这里没有任何捷径可以走，只有在平时的生活中点点滴滴的积累。同时要有一颗积极向上的心，对生活充满热情！这样才可能在自己的网页设计中挖掘出好的东西来，也给自己的用户留下好的印象。
参考文献或注释：
[1]龚正伟，企业形象(CI)设计，清华大学出版社，2009
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