| 在资产负债表日，后续信息表明企业当期承担债务的公允价值与以前估计不同的，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权 （二）股份支付职工薪酬 在税务处理上，《企业所得税法》及其实施条例尚未明确规定股份支付 1、企业以权益结算的股份支付，属于增加资本公积，不得在计算应纳税所得额时确认费用扣除。无论是授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，还是完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服 2、企业以现金结算的股份支付，属于增加应付职工薪酬，即实施条例规定 根据《企业所得税法》第八条规定，由于企业实际发生的与取得收入有关的合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，可以在计算应纳税所得额时扣除，所以税法确定的扣除时点与会计准则不同。按照税法规定，应当在行权时确认费用扣除。对按照会计准则在授予后立即可行权的以现金结算的股份支付毕业论文的格式，在授予日以企业承担负债的公允价值已计入相关成本或费用的，在行权以前应进行纳税调整。对按照会计准则完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值金额，将当期取得的服务计入成本或费用和相应的负债的，在行权以前也应进行纳税调整。
的工资、薪金支出，在计算应纳税所得额时允许在纳税前扣除。
务的以权益结算的股份支付，以及以权益结算的股份支付换取其他方服务的，都应进行纳税调整。企业以回购股份方式奖励本企业职工的，也属于权益结算的股份支付，在计算应纳税所得额时，相关的成本费用也不能扣除。
职工薪酬的内容。但从企业所得税原理看，可得出如下结论：
的税务处理分析
水平。企业应当在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益。
结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值金额，将当期取得的服务计入成本或费用和相应的负债。
权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量。
份支付处理
实收资本或股本的金额，将其转入实收资本或股本。
或成本和所有者权益总额进行调整。
值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。
职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本和费用毕业论文的格式，相应增加资本公积。
支付处理
酬的会计处理
件得到满足的期间。可行权日，是指可行权条件得到满足，职工和其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。行权日，是指职工和其他方行使权利、获得现金或权益工具的日期。
为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或者其他资产义务的交易。在股份支付的职工薪酬会计处理中，关键是确定授予日、等待期、可行权日和行权日。
工薪酬税会处理
本24000
000
项税额） 5100
收入30000
性福利35100
币性福利35100
费35100
账务处理为：
17%=5100元
优秀管理人员，该电脑市场销售价格为3000元，公司适用增值税税率为17%。
币性福利发放给职工的自产产品，均确认会计收入，同时结转营业成本。
资。国税函[2009]3号规定：“属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。”
理分析
福利发放给职工、用于职工集体福利的，应当视同销售。
主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪级总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
以扣除的其他商业保险外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除论文网站大全。
险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
在第35条、40条、41条和42条也有明确规定，即：
薪酬的税务处理
或按实际支付的租金金额计量。（2）特殊计量方法。即对特殊的职工薪酬采用例外的计量方法，如辞退福利的计量。对于职工无选择权的辞退福利，应根据辞退计划的辞退职工人数和每个职位的辞退补偿额计算确定；对于职工自愿接受裁减建议的辞退福利毕业论文的格式，应按预计接受裁减建议职工人数和每个职位辞退补偿额计算确定；部分款项推迟到1年以后支付的辞退福利，应按辞退福利的现值计量。
的计量
金额对预计金额进行调整。（3）对非货币性职工薪酬，企业应以提供非货币性资产的形式确认应付职工薪酬；用企业自产产品提供的非货币性福利，应按产品的公允价值加相关税费确认职工薪酬；用外购商品提供的非货币性福利，应按外购商品的公允价值加相关税费确认为职工薪酬；用企业自有固定资产无偿提供给职工使用的非货币性福利，应按规定计提固定资产折旧费用，确认为职工薪酬；用企业租赁资产（如租赁房屋）无偿提供给职工使用的非货币性福利，应按实际支付的租金数额确认为职工薪酬。
的确认
工薪酬的会计处理
酬税会处理分析
津贴和补贴”部分，而准则中的“职工薪酬”则包含了社会保险费及股份支付等更多的内容。（2）会计准则对职工范围界定同样也比较宽泛，而税法中的“职工”特指有任职或受雇关系的劳动者。
析
实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，如基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
的范畴
照《企业会计准则第11号—股份支付》加以规范。
险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及各种商业性保险等；住房公积金；工会经费；职工教育经费；非货币性福利；辞退福利；其他与职工提供服务的相关支出等。
福利等。这里的职工，包括与企业订立正式劳动合同的所有人员；未与企业订立正式劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事、监事会人员；与企业未订立劳务合同、未被企业任命但为企业提供了类似服务的人员等。
的范畴
金”范畴的差异分析
【参考文献】
1、职工薪酬会计与税务处理差异分析，高允斌，《财务与会计》综合版，2009.07
2、如何规范股份支付的税务处理，曾洁容，《经济研究导刊》，2008.13
3、谈职工薪酬的会计与税务处理差异，熊淡宁，《科技创新导报》，2008.15
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