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会计从业者职业生涯第一阶段自我规划浅析_怎么写论文

时间:2013-07-31  作者:乔鹏程,潘秋云
第三,开阔视野、放眼世界。顺应国际国内经济形势和产  第四,长期规划、眼前着手。清晰会计职  会计职业的成功是一个长期积累的过程,适时调整期望值和发展路线,经过多年的磨练必定能在会计职业生涯中有所建树。

 

业人生目标,从现在开始积累。
业走势怎么写论文,尽可能具备海外会计学习、任职经历。
岗位做起,低起点、高目标。
金融、证券、法律、税务、外语、计算机等知识,提高沟通、管理等能力。
示:44%[⑧]的会计从业者初次就业工资在1200元每月以下。所以会计职业探索期的从业者应积极从以下方面努力:
br> 时度势及时做出路线调整,机遇可遇而不可求,但机遇总是留给有准备的人。
和曹宇森调查显示:16.6%[⑦]的会计从业者初次就业与会计无关。如:非会计岗位——会计岗位——财务会计主管——销售主管——生产主管——公司CEO。
销售人员——销售经理;普通会计——劳资会计——人力资源管理——人力资源经理等。对喜欢挑战、职业能力发展全面、会计岗位中没有太多提升机会的从业者是不错的选择。
分公司财务经理——总公司CFO;或普通会计——会计主管——内审——审计主管等。这一路线成长缓慢,但成长趋势定、压力小,对长期在同一组织中从业的会计人员是较普通的选择。
目负责人——事务所经理;或会计员——助理会计师——会计师——高级会计师;或从小公司到大公司,从国内事务所走向国际性事务所等。这一路线要求起点高、付出多,但成长较快且回报丰厚。
路径。可供选择的会计职业成长路线主要有四条。
业成长路线
过程中应注意会计职业目标的:可行性、挑战性、持续性。
水平,想过的生活,30岁时成为会计主管,40岁时成为CFO等。
多次会计轮岗、尝试会计外延岗位、获得好的薪酬等。
实践、培养全面的会计技能、实现自食其力、建立会计职业人脉、拓宽知识结构等。
标分为四类,结合会计职业特点,笔者认为会计职业目标具体分为三类:
确定会计职业目标
影响,依矩阵形式排列,并用系统分析的思想加以分析,得出会计从业者周围环境的结论参考。
职业心理测定参考;还可以列出一张会计职业所需内在细化指标清单,逐项自我评分,并赋权后汇总,权衡自己内在特质与会计职业的匹配度。
相关指标的权衡方法
会等,杜宁和曹宇森调查显示61.7%[⑤]会计求职者最看重组织的学习机会。以确保会计从业者进入高成长性的组织土壤,获得最大的职业发展空间和助推力,与组织成长目标相一致。
的更新速度等。以确保会计从业者能够顺应经济形势怎么写论文,进入国家鼓励的高成长性的产业并及时捕捉会计职业发展走向。
在因素。
素质、自身潜质等。以确定会计从业者是否适合会计职业,是否适合进入的组织,是否适合所选定会计职业发展路线的要求等。
和职业资料提供这一因素下面不做讨论。结合会计专业的特点,笔者认为主要权衡的因素和指标为二个方面。
:个人特质、教育与职业资料的提供、环境。并以图示反映如下:
的权衡因素和指标
索期规划的四个步骤
有。本文针对处于职业探索期或刚进入立业期的会计从业者如何做好自我规划进行分步骤研究,具有深远的理论和现实意义。
究现状
重会计从业者的潜力,企业则更看重经验”(徐瑾劼,2007.4)。(3)重视会计职业认证和继续教育;(4)要求细致严谨、工作内容单调;(5)会计职业生涯呈稳定上升状态。
位划分为:核算、会计、主管会计、会计负责人等。除这二个分类外还有外延性岗位和新兴岗位:资材管理、内部审计、理财规划师、CPA(外部审计)、注册税务师、注册资产评估师及银行、保险、证券等行业中以财务知识为基础的岗位等。会计实务工作中同一组织内部一人多岗,工作内容交叉现象非常普遍。
的特点
在性。后者是员工以自我负责的态度进行自我认识、定位、挖潜,发挥自身价值进行职业规划为动因,员工本人具有可控性和内在性。二者存在相互作用的关系,本文重点从员工自我规划动因进行研究。
四段:(1)职业探索期(25岁前);(2)立业与发展阶段(25—44岁);(3)职业中期(45—58岁)(4)职业后期(58岁后)。本文重点研究的探索期的行为特征为:试探性渐进地选定了自己的职业,并寻找成长路线。
段划分和动因
划的相关背景
职的主体是二十多岁的年经人,他们都正处在会计职业生涯的第一个阶段(探索期),或刚刚进入第二个阶段。探索期在整个职业生涯中起关键的一步。余维德对广州工商职业技术学院07、08、09级会计毕业生调查显示:55%[②]暂时还没有未来职业规划。同时据北京市人才测评考试中心主任王拥军透露:据调查,目前在职者中有55%[③]左右的人群感觉自己的职业发展方向出现错误。
生涯规划的急切性

参考文献:
[1](美)洛克著,钟谷兰等译:《把握你的职业发展机会》,中国轻工业出版,2008年12月
[2]徐瑾劼:《会计行业新员工职业生涯管理的现状研究》,职教论坛,2007年4月下,28页
[3]杜宁、曹宇森:《山东省会计类本科生就业形势及薪酬调查》,会计师,2007年9月,第42页
[4]王海翔:《高职会计专业毕业生就业现状调研与分析》,教育与职业,2009年6月中,第100页
[5]余德维:《分析人才市场,培养高技能会计人才——广州工商职业技术学院调查》,职业教育,第123页
[6]SeymourAdler and Nissim Aranya: A compairson of the work needs,attitudes,andprferences of professional accuntants: at different career stages,Joumal ofVocational Behavior,August 1984
 

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