| 论文导读：随着新时期市场经济的不断发展，人们普遍关注的中心是效益，往往把思想政治工作与经济效益相隔离。其中，固然有人们对思想政治工作在社会主义市场经济条件下的地位和作用存在许多偏颇之见，但也有我们的思想政治工作缺少效益追求这样一个主要原因。
关键词：思想政治工作，效益，优化资源配置
随着新时期市场经济的不断发展，人们普遍关注的中心是效益，往往把思想政治工作与经济效益相隔离。其中，固然有人们对思想政治工作在社会主义市场经济条件下的地位和作用存在许多偏颇之见，但也有我们的思想政治工作缺少效益追求这样一个主要原因。论文发表。
1.发展新时期市场经济，思想政治工作必须讲求效益
实际上来说，思想政治工作产生的效益是非常明显的，从服务对象来说，思想政治工作讲求的是人才效益。我们思想政治工作的直接对象是人。发展市场经济的目的就是发展生产力。人是生产力中最积极、最活跃、最基本的因素，是发展社会主义市场经济、创造经济效益的直接操作者和驾驭者。而发展生产力的核心问题是提高人的素质，这是一项“百年树人”艰苦细致、长期复杂的，不断提高人们思想、政治、技术、业务知识水平，以及政策水平、法制观念、伦理道德等综合素质的系统工程，是培养和造就一代又一代适应生产力发展需要的各种人才的伟大工程。因此，就服务对象而言，我们所追求、所创造的是人才效益，这就是我们政工干部、思政工作者的功德与政绩所在，贡献和价值所在；从本质来说，思想政治工作讲求的是智能效益。历史上不乏“得一人而得天下”之例，现实中更不难找到一个人才救活一个企业，搞富一个公司的事例。因此，从一定意义讲市场经济就是“人才经济”，无疑这就是思想政治工作所追求的智能效益；从改革开放的现实来说，思想政治工作讲求的是效应效益。发展社会主义市场经济，落实科学发展观，实行改革开放，一方面，要靠我们思想政治工作者向人们传播社会主义理论和路线、方针、政策，促使人们实现一系列观念的转变，争取最好的经济效益。另一方面，市场经济和开放搞活诱发产生的拜金主义、个人主义和享乐主义的弊病，也要靠我们加强思想政治工作，提高免疫机能，增强防腐倡廉能力去解决，不断提高增强发展经济的正效应，减少负效应；从建立社会主义市场经济体制的国情来说，思想政治工作讲求的是效率效益。作为党的思想政治工作者，一方面要充分认识历史赋予我们的重任，另一方面要从理论到实践，从思维观念到方法手段上加强学习和提高，尽快调整和适应，特别是要在解放思想、实事求是、科学发展上做文章，按照现代市场经济信息化、金融化、知识化和世界市场化的特点去决策自己的行为。坚持一切从实际出发，寻求规律，勇于创造。鼓励人们大胆实践，不断总结新经验。引导人们开拓进取，不断求得新突破，并且要力求快节奏、高效率，取得高效益。
2.发展新时期市场经济，思想政治工作同样讲求经济效益
在发展社会主义市场经济条件下，思想政治工作不但要讲求社会效益，而且和搞经济工作一样讲求经济效益。
第一，传输、掌握、运用好发展社会主义市场经济理论和运行机制，因为体制和机制出效益。社会主义市场经济是在生产资料公有制的基础上，通过市场组织经济、调控资源配置的一种经济形式。特别是在两种经济体制并存、对峙和交替运行的过渡阶段，谁能更快更好地适应社会主义市场经济体制和运行机制，谁就能更主动，更快捷地得到发展，取得效益。第二，深入搞好党的基本路线教育，因为政策出效益。深入搞好党的基本路线教育，坚持以经济建设为中心。谁能正确掌握并用足、用活、用好党的有关方针政策，谁就能够审时度势，抓住机遇，捷足先登，发展壮大，富裕起来。第三，适时抓好形势任务教育，因为机遇出效益。机遇问题历来是战略家们关注的中心，而机遇的一个显著特点是稍纵即逝。而能不能珍惜机遇，把握时机，并把它变为自觉而得力的行动，这对每一个人的发展都很重要。第四，坚持解放思想、实事求是，因为观念出效益。解放思想和实事求是，是相辅相成、对立统一的整体，是党的思想路线的精髓，也是思想政治工作的重点。坚持这一理论才能加快改革开放步伐，才能创造出比资本主义更高的劳动生产率，得到更快的发展，取得更大的效益。第五，培养“四有”新人，因为素质出效益。市场竞争是市场本质特性之一，也是发展社会主义市场经济的主要驱动力。市场竞争就是产品的竞争，质量、价格的竞争，就是科学、技术、信息的竞争，归根结底是人才的竞争，或称人的素质的竞争，这就是素质生财之道。论文发表。思想政治工作培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的新人，其道理和意义就在这里。
3.发展新时期市场经济，思想政治工作队伍也要优化资源配置
思想政治工作是要靠人，靠一支由千千万万个思政工作者组成的政工干部队伍去做的。因此，要提高思想政治工作效益，应如抓经济一样，也要不断优化政工干部队伍的资源配置。从资源的个体素质来说，要由单一型转向复合型。面对工作对象的形形色色，思想素质的参差不齐，矛盾的多样化，决不是任何人都能做好思想政治工作的。思想政治工作者更要有文韬武略，有“镇得住人”的本事。一个称职的思想政治工作者，至少应该是具备较高的政治理论素养、较宽的业务知识层面、较好的工作方法技能，应该是复合型人才；从资源的群体功能来说，要由“单兵”型转向“集团军”型。传统的思想政治工作，大都靠政工干部“单兵”作战，既造成了三个文明建设的“三张皮”，又不能使思想政治工作产生“规模经济”效益。当今除了要组建党政工团齐抓共管的“集团军”以外，还应从政工干部资源群体功能的协调、匹配、互补上逐步转向大政工型；从资源的合理配置来说，要逐步建立政工干部人才市场。论文发表。多年来，我们的许多领导，一方面深感政工干部难觅，一方面又凑和安置，这既是一对矛盾却又在情理之中。按照发展社会主义市场经济，建立大政工格局的需要，同步提高三个文明建设的效益，政工干部配置也应该转向竞争型，逐步建立政工干部的人才市场。当前，随着新时期市场经济的不断发展，人才竞争已为人们所认识、所接受、所运用。然而，似乎仅局限于技术人才、经营管理人才、外语人才等，尚未发现开创高薪招聘政工干部先河之例，而我则坚信，果真到了当个政工干部也要靠竞争，也会有人重金聘用那一天，那时我们思想政治工作者的形象、地位、作用和价值就会出现一个全新概念，思想政治工作的效率和效益自然也就会被社会、被人们重新认可，思想政治工作就更大有可为了。
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