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主要表现为：第一，受生育政策与观念、婚姻观念等的影响，我国城市家庭规模缩小，老年人子女数量减少，代际养老的潜在人力资源数量不足。第二，由于子女更多走向职场，面临交织的工作、成长、抚幼、赡养等多重的负担，子女时间、精力不足问题日益凸显。第三，代际分居、人口迁移、人口流动等，增加了代际照料的难度。第四，子女自身经济能力有限，供养能力不足。第五，子女缺乏家庭照护专业培训，缺乏相应的照护、沟通、护理知识与技能[8]。第六，因为老人照护工作的长期、繁琐、复杂、劳累，子女不愿意承担家庭照护工作责任。
2.1.6代际养老供给有限
从供给角度看，我国代际养老呈现出供给不足、供不应求的状态。第一，代际经济供养不足。现代社会里，随着社会保障体系的不断完善，工资和养老金已成为城市老年人养老的主要经济来源，家庭成员的转移性收入在老年人收入中占比越来越低，已经不再是老年人的主要生活来源，子女的经济供养更多成为一种孝心的表现。2010年，收到过子女给钱的城镇老年人仅占31.8%，家庭转移收入仅占平均年收入的3.1%[1]；2013年，上海市老年人的收入来源中子女亲属补贴仅占1.7%[9]。第二，代际照料支持减少。2010年，子女照料失能老人的时间仅占总天数的一半[1]。第三，代际情感交流偏少。老年人情感安慰上子女支持仅占9.3%，低于好友、邻居（22.4%）；老年人需外出陪伴时，子女的比例更是仅有7.3%；老年人与子女往来很少的接近15%[10]。
总之，我国老龄化程度日益严重，而老年人偏好代际养老，社会养老等替代服务供给不足，代际养老需求庞大。由于孝道观念淡化、代际养老法规政策和实体管理部门缺失、家庭规模与结构变化等原因，代际养老服务潜在人力资源数量不足、时间精力受限、供养能力低下、养老服务技能缺乏，导致代际养老供给不足。从而导致代际养老供需矛盾日渐突出，老年人老无所医、老无所养的风险增加。
2.2问题饱和度分析
按照问题边界分析的步骤，应用excel绘制出问题饱和曲线图，结果显示问题随着文献的增多而逐渐增多，但到达231篇时达到顶点，说明对我国代际养老体系现存问题的文献收集已经达到饱和，问题的收集到的问题全面。
3讨论
保障代际养老体系可持续性，对于维护老年人口切身利益、积极应对老龄化具有无可替代的作用。但是，代际养老问题涉及到父代、子代的利益，涉及到经济、政治、文化等多个方面，需要社会养老、居家养老、其他家庭养老方式的结合，需要教育、宣传、文化、卫生、民政等等多个部门。因此，解决代际养老问题是一个系统工程。 2/2 首页 上一页 1 2 |
