| 最后，由于专业化程度的提高，使得企业开放性降低，企业的技术创新处于半封闭状态，不利于企业之间知识、技术的沟通与合作，不利于科研成果在行业中的应用，从而会抑制企业的人才聚集的创新速度与效率。
5结语
直线职能式组织模式是一种基本的组织结构，它具有许多优势，对当今企业人才聚集效应的提升具有积极的促进作用。但另一方面，直线职能式的组织模式作为一种稳定的科层结构对人才聚集也有一定的消极影响，制约着人才聚集效应的充分发挥，影响着企业价值的实现。因此，应客观的对待这种组织形态，在充分吸收和借鉴其积极因素的同时，不断创新组织模式，发挥直线职能式组织对人才聚集的能动作用，促进企业人才聚集效应提升和企业竞争力的增强。
参考文献
1 牛冲槐等.人才聚集效应及其评判[J].中国软科学,2006,(4):118-123
2 牛冲槐等.科技型人才聚集效应与组织冲突消减的研究[J].管理学报,2006,(3):302-308 2/2 首页 上一页 1 2 |
