论文导读:：高校辅导员是学生思想政治工作的领导者、教育者和管理者。高校辅导员肩负着提高大学生思想政治素质、文化素质和心理素质的重任，对大学生理想信念的树立、思想品质的培育、文明习惯的养成、学业成绩的进步等方面起着举足轻重的作用。
论文关键词：辅导员工作，管理，学生
2006年7月，国家教育部出台的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，明确高校辅导员是“高等学校教师队伍好管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份”。要求辅导员“遵循大学生思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进学生健康成长与成才”。作为辅导员，我们肩负着对学生的思想、品德、学习、健康和生活等诸多方面的教育管理工作。可以说辅导员的工作对一个班级的精神面貌和发展趋向，乃至对每个学生的全面发展起着举足轻重的作用。回首这些年来当辅导员的经历，我深深地体会到：做辅导员不易，做好辅导员更不易。下面我将结合自身实践工作谈谈如何做好辅导员工作：
一、要有强烈的责任心、事业心和使命感
辅导员的工作对象是年轻人，他们思想活跃，接受新事物的能力非常强，来自外界的信息又非常多，个性很突出，这些都加大了管理难度。辅导员的工作任务多、压力大，整天忙于事务性工作，经常要牺牲休息时间来处理工作，而且工资待遇总体不高，所做的事情又很琐碎管理，有时难免会得不到学校其他部门工作人员的认同，于是，辅导员工作久了就不由得会产生厌烦、退缩、丧失信心等心理情绪。正是这种工作的艰巨性、复杂性和长期性决定了辅导员要坚定自己的事业心和责任心。这就要求辅导员必须增强自己的使命感，持之以恒地为了培养创新型人才而努力奋斗。思想决定认识，认识决定态度，态度决定行动。思想和认识到位了，就要本着为学生、为家长、为社会负责的态度，全身心的投入全部热情和精力去做学生工作。要发自内心地热爱辅导员工作，要有吃苦在前，不计较个人得失，还要富有奉献和牺牲精神，真正做到“三个一切”，提高辅导员的服务意识论文提纲格式。
二、确定新理念、开启新思维、探究新艺术，创建辅导员工作的新局面
理念是行动的向导，是工作的动力。要确定“以教人者教己”的理念。车尔尼雪夫斯基曾说过：“教师要把学生造就成什么样的人，自己就应当是这种人”。我们知道，现在的大学生不仅思想活跃，具有易感性、模仿性、可塑性，还具有较强的“向师性”。有人打了这样一个比喻：学生的眼睛是“录像机”，耳朵是“录音机”，脑子是“计算机”。这就要求辅导员应该按照自身的角色去规范、要求和塑造自己，在平时的工作中力求做到举止端庄、语言文明、谦虚谨慎、实事求是、表里如一、以身作则、还要紧跟时代的潮流，等等。以良好的师表形象和人格风范去影响学生，用人格塑造人格，用自己的言行为学生树立可敬可爱的师表形象，以良好的品质去熏陶、感染学生，以达到潜移默化的效果。与此同时，要确立“没有教育不好的学生”这样的理念。我们辅导员的工作比较特殊，它的特殊之处在于我们工作的对象是实实在在的“人”，而且是处在人生观、价值观形成的关键时期的青年人，所以辅导员的任务就是要研究每一位学生，要通过不同的途径，采取不同的方法，来做好对“人”的教育工作。具体做到：对“优等生”要关注；对中等生要“垂青”；对后进生要倍加“偏爱”。后进生的转化是学生工作永恒的话题，几乎每个班都会有后进生，在各方面都不求上进的同学，辅导员要做到不但不嫌弃，而且还多跟他们热心接触，耐心沟通，不吝“爱意”。
三、遵循目标性和客观性原则管理，坚持管理与教育相结合，培养良好的班风和学风
明确的目标是维系师生间共同奋斗的纽带，针对学生实际情况提出带有激励性的目标，既不过高，又不过低，可以成为学生前进的动力。记得带新生时开的第一次班会，就是和同学们共同制定了一个目标：争创“先进班集体”，之后的工作就围绕这个目标去努力奋斗。有的学生平时学习认真，勤奋刻苦，成绩较好，我就直接对他讲：期末考试你要争取在前三名之内；平常学习态度不端正，成绩较差的学生，就要求他们争取在期末考试中各门功课都通过，然后过个轻松、愉快的假期。
有效的教育，离不开必要的管理，而管理的目的也正是为了教育，做到管与教的统一。管理要严格，教育要到位；教育出成绩，管理也能出成绩。辅导员在管理中，仍要以教育学生为主，对学生重在疏导，要耐心细致地做工作，动之以情，晓之以理，还要注意换为思考，让学生真正体会到你是为他们好，真正做到严有理，宽有度，这样才能行之有效。
四、做好学生的思想工作就要“春风化雨、润物无声”
辅导员作为班级的管理者、教育者和领导者，应深入学生，多和他们谈心、沟通和交流。如果经常到学生中去，和他们一起拉家常、谈兴趣、谈一些社会发生的热点、焦点问题，不仅能够了解他们的想法和思想动态，还能拉近与学生间的距离。久而久之，学生就会把你当朋友，和你讲心里话，积极配合你的工作，这样会使得整体的班级工作事半功倍，使得本来很棘手的事情能够迎刃而解。记得我曾经带过的一位陈同学，对本专业学习不感兴趣管理，非常贪玩，迷恋游戏，开始成绩很差，挂科频频发生，我找他谈了多次，收效甚微。但我并没有灰心，认为学生毕竟思想单纯，意志不坚强，只要我们用心教育，肯定能把他转化过来。接着我就从他的同学和他的父母那里了解到，该生的父母对他管教一直很严，他和父母之间一直处于对立状态，使他内心深处非常自卑。了解这些情况后，我就不再给他讲大道理，而是试着和他交朋友，每天多关心他，多给他点爱心，让他从心底里感受到老师对他的关怀论文提纲格式。做学生的思想过程是辅导员与学生交心的过程，在师生双方不断碰撞中实现感情交流、融洽乃至升华，由情知到理知，由他律到自律。所以辅导员要以宽厚的师爱去赢得学生的尊重和信赖，以深沉的师爱激起学生对生活的热爱。
五、以学习为中心，采取多种措施，调动学生学习的积极性
学生应以学习为中心。平时我注重多和任课教师以及家长联系，互相配合，把学生的学习情况随时和家长沟通，和他们共同抓好学生的学习。寒暑假期间，我都会给期末考试不及格门次较多的学生家长打电话，要求他们督促学生利用假期认真复习，抓住补考的机会。平时也坚持与后进生保持联系，一起教育引导学生，收到良好效果。比如，工商管理有一学生由于谈恋爱分散精力致使学生成绩直线下降，家长得知情况后焦急万分，多次与孩子谈心，配合辅导员教育，经过多次交谈后，该生在认识了有了提高，能正确对待，摆正关系管理，知道目前最重要的任务就是学习，态度端正，把精力放在了学习上，该生在期末考试中，成绩有了明显的进步。
在做好学生思想工作的同时，针对不同学生的实际情况，有的放矢的开展工作，要求本学期后进生在学好当前课程的同时，还要争取补上以前所欠的学分。在这方面，我花了较大的精力，做了大量工作。一分耕耘一分收获。开学之初，看到工商2010届毕业生部分学生在重修和实习上发生了时间冲突，我主动与教务部门反应这方面问题，并得到了他们的支持，使学生能够在重修和实习上两不误。在这批学生重修期间，我注重调动他们的学习积极性，帮助他们解决了许多具体问题，使大部分学生能认真参加重修。
六、深入细致的做好学生思想工作，促进后进生的转化
坚持抓思想教育，端正他们的学习态度，提高学习兴趣，帮助他们避免和克服违纪和不良行为，提高他们的自我控制能力，树立正气，表彰先进，要善于他们的闪光点，从思想上得到转化。
在实践中我体会到，做好后进生的转化工作必须从思想工作入手，把严格管理和真心关爱结合起来，才能收到良好的效果。针对少部分后进生，从不同的角度、用不同的方式，每学期对每个后进生谈一次话，重点学生反复谈，提出严格的要求，订立具体目标，使学生能够正视自身存在的问题以及老师对他的期望，能够逐步在学生和生活中检查自己的行为。辅导员要从思想上引导，心理上沟通，人格上尊重他，建立互相信任的师生情。
记得原来工商2004级的一名学生管理，一学期7门课有6门不及格，旷课多达60多学时，被学校勒令退学。家长再三恳求学校，经学院批准，安排该生在我班上进行跟班试读。我一直没有放松对他的教育和管理，多次和他交谈，后来得知该生是单亲家庭，父母离异，缺少母爱，更缺乏教育。经过对他的多次启发教育，请同班成绩优秀的学生进行专门的辅导，一学年下来，他的每门功课都合格，作风也有了明显的转变，系里对他进行了表扬，并恢复他的学籍。又如刘同学入学后对学业不感兴趣，经常迟到、旷课，甚至参与打架闹事，收到留校察看处分。我们及时通知家长来校，共同研究他的教育问题。之后，我并没有放弃他，反复找他谈话，常常叮嘱提醒，使他从思想上认识到了自己的错误，并且有了较大的转变，基本没有出现旷课和打架现象，学习成绩也有了很大的提高。
七、加强素质教育，提高质量意识
素质教育思想强调的是，在人才培养的过程中，传授知识、培养能力和提高素质为一体，或者说在传授知识、培养能力的同时，更加注重素质的提高论文提纲格式。高质量的人才应是知识、能力、素质的高度与完美的统一。从人才培养的角度而言，传授知识、培养能力往往只是解决如何做事，而提高素质则更多的是解决如何做人，只有将做事与做人有机地结合起来，既要使学生学会做事，又要使学生学会做人，才是理想的教育。因此，在辅导员的工作过程中，我们不仅要求学生认真学习书本上的科学文化知识管理，还要更加注重他们综合素质、能力的培养。鼓励他们多参加一些院系组织的各项比赛、活动，引导他们多考一些技能证书等等，一方面可以增强他们的集体荣誉感，另一方面也可以锻炼他们的组织管理能力。成绩和水平高不高都没有关系，关键是要有勇气和胆量，抓住一切可以培养、锻炼自己的机会。
八、时刻提高自身的综合素养
教育者必先受教育，不但要学专业知识，科学文化知识，还要学政治知识，不断丰富和提高自己的育人水平。有这样一句话“什么样的辅导员带出什么样的学生”。只有具备了良好综合素养的辅导员，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，才能用自己正确的思想、优良的品德、良好的行为、渊博的学识为学生树立学习的榜样。这就要求我们在工作中除了争取培训和交流的机会，还要在日常生活中严于律己，树立“活到老，学到老”的思想理念。在平时我们辅导员不仅要加强马克思列宁主义哲学的学习，还要加深现代科学知识的学习，不仅熟悉思想政治工作原理，而且还利用空余时间学习心理学、人际关系的处理等相关知识来提高自己的业务水平。另外，我们辅导员还要积极参与到学生的实践中去，并从中自我学习、自我认识、自我锻炼，在批评与自我批评中提高自我认识的能力，最终使自己的综合素养得到全面提高。
辅导员工作是一项伟大的系统工程，在工作中要矢志不渝的贯彻“三个一切”的办学宗旨作为追求工作的境界。以真挚的师爱去温暖学生的心灵；以热烈的期待去迎接学生每一个前进的脚步；以全身心的投入去塑造学生完美的人格。
[参考文献]
[1]中华人民共和国教育部.普通高等学校辅导员队伍建设规定[Z]. 2006.
[2]高亮.抓好高校辅导员工作的重点[J]. 大众商务，2009，10.
[3]常斐.浅析如何做好高校辅导员工作[J]. 科技促进发展，2009，8.
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